年轻干部应主动下沉 为乡村振兴助力

关于乡村振兴，习近平总书记这样强调：“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”乡村振兴，关键在人，我们要注重在实干担当中践行初心使命，建强乡村振兴人才队伍，选派优秀干部到乡村振兴“第一线”去履职成长，推动乡村振兴不断取得新实效。

乡村振兴不是单一方面或几个方面的振兴,而是乡村的全面振兴，人才要先行。在选派干部队伍到村任职上，我们身边一些单位或个人，或多或少都会存在一种“畏难”情绪。比如：在选派干部方面，一些单位责任意识不强，总想“留一手”，害怕单位业务骨干下去后“没人干事”，把“老弱病残”派下去走“过渡方针”，把“精兵强将”留在家里“稳扎稳打”。一些干部面对驻村工作时，始终把困难摆在前面，缺乏苦干实干精神，不敢闯、不敢试、不敢干，心中装有“一把秤”，想方设法“躲猫猫”搞“猜谜语”，没有明确态度。当然，困难是永远存在的，但若能直面困难不退缩，办法总比困难多。

有一种使命叫做“我先上”、有一种担当叫做“派我去”、有一种情怀叫做“难割舍”，不下水永远学不会游泳。

因此，年轻干部要深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，准确理解中央要求，定期参加民主生活会和组织生活会，把思想行动统一到党中央决策部署上来，无论身处何处都要有敢“闯”的精神、敢“创”的劲头、敢“干”的作风。用闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的精神，在乡村振兴中建功立业，续写新辉煌，以优异成绩为建党100周年献礼。(李常登 贵州省黎平县退役军人事务局)