“三好干部”的关键

党的干部是党的事业的骨干，推进党和国家事业发展，干部是决定性因素。近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》指出，要坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤等原则，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

成为好干部，要有干事创业的“本领”。习近平总书记曾明确提出，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力等“七种能力”。这就需要紧紧围绕时代发展新内涵、新特点、新任务，注重培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，在不同维度和层面着力增强干部执政本领，成为“行家里手”“内行领导”的复合型干部。同时也要用好容错纠错机制，为敢闯敢试、大胆创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，以组织担当促进干部作为。

发现好干部，要有检验政绩的“手段”。干部执政本领“够不够”“行不行”“能不能”，最终要通过实践进行检验。一方面要有标准，建立健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用。另一方面要有落实，组织部门把好“标尺”，监督部门握住“底线”，及时发现、有效甄别“带病”干部，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。除此之外，还要有渠道。拓宽各条战线、各个领域、各个行业发现选拔优秀年轻干部的途径，优化干部成长路径，健全脱颖而出的制度措施。

选用好干部，要有适合发展的“平台”。“为政之要，莫先于用人。”用好干部的形式，着力点是要加强地方与部门之间、地区之间、部门之间、党政机关与国有企业和事业单位以及其他社会组织之间的干部交流，综合运用援派、交流培养、基层锻炼、外派上挂、教育培训等方式，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，加大对国家重大战略选派干部支持力度。既选派优秀年轻干部参与中心项目，也要加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，把干部放在最合适的岗位上，让他们最大限度地发挥自己的才干和智慧。

“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。面对百年未有之大变局，组工干部要树立超前眼光、战略思维，以“好干部”的身份牢牢把握组织工作航行之舵，为实现中华民族伟大复兴的中国梦、推动构建人类命运共同体贡献更大力量。(海南省儋州市委党校 李高敏)