坚持党管干部，建设新时代基层干部队伍

2021年5月22日，中共中央发布了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)。党的干部是推动党和国家事业发展的骨干，《条例》的第四章围绕干部工作，强调了坚持党管干部的原则，明确了健全“五大体系”的目标，提出了加强离退休干部工作的要求，对于建设忠诚干净担当高素质专业化的新时代基层干部队伍具有重要意义。

建设新时代基层干部队伍，要营造“严选敢用”的干部选育管用环境。一方面，基层干部是党的执政根基，严格管理基层干部就是党永葆执政生命力的保障，各级党委和组织部门要充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，严格落实干部工作中素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的要求，提高基层干部的凝聚力、向心力、战斗力。而另一方面，“上面千条线，下面一根针”，基层是任何工作的最终落脚点和一线阵地，迫切需要想干事、能干事的干部队伍，各级党委和组织部门要敢于不拘一格地选用那些经过复杂环境锻炼又具有突出才干的干部，要敢于在严管厚爱的条件下扬长避短地使用那些曾经有过问题但守住底线的干部。

建设新时代基层干部队伍，要营造“老有所用”的离退休干部管理环境。各级党委和组织部门要组织引导离退休干部积极到基层(所在村居)报到，一方面可以加强离退休干部思想政治建设和党组织建设，另一方面可以完善离退休干部服务管理工作。“家有一老，如有一宝”，离退休干部既有丰富的实践经验和人脉资源，还有反哺家乡的情怀，是基层治理与乡村振兴建设中一支不可缺少的重要力量。各级各部门要帮助离退休干部发挥特长，增加他们的归属感、获得感、幸福感，从而激励他们更好地投身基层治理与乡村振兴建设。(王弘杰 福建省厦门市同安区新民镇蔡宅村党总支书记助理)