用心培养优秀年轻干部 让党的事业薪火相传

近日，党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党和人民事业发展需要下一代中国共产党人接续奋斗”，必须抓好后继有人这个根本大计。广大组工干部要像精细培育土地里的“幼苗”那样培养年轻干部，做好精心选苗、严格墩苗、择优用苗，助力年轻干部成长为堪当时代大任的“参天大树”。

坚持多源储备“精心选苗”。要抓好统筹谋划，树立鲜明导向，把是否对党忠诚作为挑选优秀年轻干部的首要标准，将忠诚干净担当的优秀年轻干部纳入视野，确保挑选的苗子政治上过硬。拓宽选拔渠道，广开进贤之路，广揽优秀人才，打破部门界限，将识别出来的优秀年轻干部、镇村干部、高校选调生、各单位推荐的优秀人才和在基层一线、乡村振兴、环境保护、信访维稳等责任重、压力大的工作岗位上，发现德才素质好、工作业绩突出、群众公认度高、发展潜力大的优秀年轻干部，纳入“后备人才库”。确保年轻干部数量充足、质量优良。

强化实践磨砺“严格墩苗”。组织要强化教育引导，提高青年干部党性休养、筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，做到常怀忧党之心，为党之责，强党之志。要注重年轻干部的“十八般武艺”，深入基层、深入一线、深入群众，到急难险重的“吃劲”岗位经受磨炼，在“接地气”的实践中经受摔打，劳其筋骨，饿其体肤，锻造遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住的优秀年轻干部。

健全选用机制“择优用苗”。要坚持严管厚爱，始终把好“教育关”和“监督关”，修枝剪叶、驱虫防病，不断强化年轻干部纪律和规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，做政治上的“明白人”。要不拘一格降人才，讲台阶不唯台阶，论资历不唯资历，谈年龄不唯年龄，遵循规律，大胆把素质过硬、实绩突出的“千里马”用起来，为想干事、肯干事、能干事、干成事的年轻干部搭建快车道。（中共双辽市委组织部 王唯正）