“三举措”让流动党员感受“家”的温暖

以习近平同志为核心的党中央反复强调：“党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去”。流动党员是市场经济条件下的必然产物，随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，外出务工、经商、人才流动中的党员越来越多，流动范围越来越广，进一步加强流动党员的管理工作，十分必要。

“三重覆盖”无死角，让流动党员“有家”。一是要做到“人员全覆盖”，认真做好流动党员统计工作,明确专人负责流动党员统计工作,并建立健全流动党员管理台帐。二是要做到“基本信息全覆盖”，通过及时掌握流动党员联系方式和流出地,有事或有必要时及时与他们取得联系,教育流动党员,让他们牢记自己的第一身份是党员,认真履行党员义务,在外务工积极争先创优,充分发挥共产党员先锋模范作用。三是要做到“组织全覆盖”，以流动党员职业特点、区域行业划分，建立流出地党组织，方便流动党员就近参加组织生活，便于流动党员的日常管理工作。

“靶向施策”强管理，让流动党员“回家”。针对流动党员参与感和归属感不强的问题，一方面要制定流动党员管理办法，因地制宜，精准施策，通过扎实开展“节日慰问”、创新开展“邮寄教育”，从严管理与激励引导相结合的方式，让流动党员感受到党组织的关怀。另一方面要增设党员就业岗位“绿色通道”，让大部分外出务工党员能有更多岗位选择，针对有创业想法的流动党员，鼓励其返乡创业，在政策上给予扶持，针对有技术的流动党员，提供技术指导，让其能留在家乡做贡献。

“三项行动”激活力，让流动党员“顾家”。一是要积极开展“党员积分制”行动。以“我为群众办实事”为契机，围绕履行党员义务、发挥党员作用、立足岗位创新争优“三大主题”，制定奖惩机制，引导流动党员在党组织中“比学赶超”。二是要创新开展“我为家乡绘蓝图”行动。以“三会一课”为契机，给党员更多话语权，鼓励并支持流动党员积极建言献策。三是要创新开展“村级后备力量培育”行动。健全农村党组织书记选拔任用条件机制，将教育培训、激励保障融入其中，鼓励素质较高、能力较强的流动党员回村任职，并利用“新时代大讲堂”“田间课堂”等载体，开展“一对一”培训。

流动党员的管理任重道远，只有做到“不漏一人”，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，让他们感受到“家”的温暖，这样才能实现党支部的规范化建设和党员的规范化管理。（贵州省镇远县都坪镇人民政府 周嵘）