把好“五关”高质量开展干部考核工作

干部考核如何考?考什么?怎么考?成了组织实施干部考核部门头疼大事。为促进干部考核工作高质量开展，必须切实抓好干部考核条例，全面把好干部“德、能、勤、绩、廉”关，确保考评出“干部满意、组织放心”的好成绩，激励干部干事创业，助力发展乡村振兴战略。

干部考核必须把好“德”字关。德才兼备者方能称之为“帅”。“德”决定一个人的品格、形象和威信，体现着干部政治品质和道德品行。为确保打造出一支德才兼备的干部队伍，必须确保干部拥有忠诚老实、公道正派、实事求是、等良好道德品格。选贤方能任能，要善于全面、科学、准确地把握德才的内涵和标准，做到立足长远、考察全面，坚持用实践检验德才，把经过实践考验的优秀干部培养成促进我党发展的中坚力量。

干部考核必须把好“能”字关。无能不官。为官从政者，必须要具备才能，以才服人，方能受到大家的拥护和爱戴。把好干部“能”字关，要求全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导能力等情况，真正选出能够干事创业、为党分忧、为民造福的人民好干部。

干部考核必须把好“勤”字关。党员干部不仅要勤干事，更要勤动脑、勤学习。认真向书本学，主动向实践学，虚心向老同志请教，主动向专业技术人员求真知。在工作中，要做好“聆听者”，多听取基层群众的意见建议和真实想法，为作出正确决策提供有力依据。主动走出办公室，深入基层，向人民大众学，掌握第一手资料，更好的制定利民惠民的好政策、好办法。

干部考核必须把还“绩”字关。虽然不以“成绩”论成败，但恰恰成绩却是最能直观反映一个人水平高低的重要依据。干部考核，必须要全面考核领导干部坚持正确政绩观，干部是否履职尽责到位、是否能够开拓创新、以及能否单独应对重大考验等等，这些方面的成绩都应该作为干部考核的重要依据。

干部考核必须把还“廉”字关。廉洁从政，是领导干部应该具备的最基本政治品格。全面从严治党，要求全面考核领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，唯有做到“清清白白做人，干干净净做官，兢兢业业做事”，方能不辜负党和国家的重托，人民的期望，对得起“人民公仆”的荣誉称号。(陆平柳 贵州省从江县东朗镇人民政府党政办)