选调生小乔的周年报告

习总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上曾讲到“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。”入职选调生将近一年，这其中的酸甜苦辣应是无人知晓，但基层的锻炼带给小乔更多的是感恩与成长。

基层给予小乔无限的包容。基层的环境更像一片宁静的海，沉默、蔚蓝、却可容纳百川。初入职场的小乔，懵懵懂懂、一头雾水，千头万绪的工作一时不知从何做起。单位的领导同事们多有照顾。还记得第一次做“三会一课”潘磊哥说：“来!岗(哥)教你。”然后村委会的“三会一课”就变成了小乔的第一个工作任务;第一次做党史学习教育，刘主任说：“来，领几个文件夹，每一期都整整齐齐的归档。”然后全年的党史学习教育工作就成了小乔的中心工作;第一次写领导讲话，贾主席在文件的空隙修改的密密麻麻，上次见这样的情形还是上学时的随堂笔记，即便如此贾主席仍然鼓励我、教导我如何站在领导立场写好材料，后来那份“随堂笔记”被我悉心珍藏。除此之外，这一年中我也犯过几次小错误，例如为领导写的材料有错别字、做简报没有配好相关图片等等，可是领导只是提醒我下次注意，并没有严肃批评。初入职场在这样富有包容性的环境中，想必小乔也是运气好吧!

基层教会小乔辩证看问题。刚来到单位，看到那种骑着三轮车到乡里盖章办事的老人，因为缺东西又灰溜溜的回去，总是心疼不已，心想着大老远的跑一趟多不容易。直到国情调研走访入户时，我们走到一户离婚的家庭，大娘和我说她们生活拮据没个花钱处，也没有几头羊收入微薄。我的怜悯之心又隐隐作痛，结果村委会的常姨揭秘真相，她们老两口为了领低保才离婚，家里好多羊吃穿根本不愁。我顿时如晴天霹雳，后来我发现有百分之七十的村民都向我隐瞒她们的真实收入，这令我有些沮丧，可是想想也许她们认为说出真实的收人会耽误什么政策扶持，况且隐瞒了半天收入也不少，说明我们村民是真的富起来了，虽然无奈但也罢了。

基层的建设与小乔相生相长。身入基层更要心入基层。上学时常听老师说：“教学的过程不是一言堂，老师和同学是相教相生的。”来到基层我也有同样的感受。记得有一次昝书记让我写一个关于七顷地村民宿发展实施方案，书记大致给我提供了方向思路，我几次查阅相关资料写完后交给书记。其实我心想都是按书记指出的思路写的应该很快就通过了，结果书记看过之后开始和我算方案实施后，三方的经济收入。尴尬的是有一项资金我计划由村集体经济支出，果然经过一顿折算，村集体收入几乎为零;而如果由投资方支出，那投资方的成本回收将推迟两年。最终我们的解决方案是按一定比例划分。书记那天的讲话我受益匪浅，“写实施方案不能坐在电脑前写，一定要问问群众他们是否愿意?听听群众的看法，群众不乐意你规划的再好也落不了地，这就是为什么要你们选调生来基层锻炼。”是啊，规划方案不能闭门造车，我们想让乡村变得更美好、想让乡亲们生活的更富裕;同时也要不断的增长自己联系群众的工作本领。

还记得在选调生入职培训时，常听到同学们意气风发的说：“我们是公务员中的金字招牌”每每听到我都会反思自己配不配的上金字招牌这一荣称。我们有太多的抱负和理想，在实际工作中又缺乏经验与教训，但幸好我们有时间、有经历、有胆识可以如饥似渴的学习，一刻不停的提高。谨记教诲，明年小乔要有更大的成长和进步!(内蒙古乌兰察布察右后旗乌兰哈达苏木 乔亚欧)