年轻干部要有“揭榜挂帅”的担当

在科技攻关领域，有一个耳熟能详的高频词汇——“揭榜挂帅”，顾名思义就是主动请缨、排除万难、解决问题。年轻干部要成长为可靠的中国特色社会主义建设接班人，必须要多一些“揭榜挂帅”的担当。

现在，有的年轻干部只愿意待在自己的“舒适圈”，盯着那些手握实权、受人景仰的“好位置”，却不愿意到改革发展稳定第一线;有的习惯于“坐而论道”，不尚实干尚空谈，一遇到重大任务或重大斗争，便打“退堂鼓”，患得患失、讨价还价;还有的习惯于混经历，名在人不在，身在心不在，履历上很丰富，实则却是德不配其位、才不配其位。一言以蔽之，都是缺乏“揭榜挂帅”的担当。

习近平总书记在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出，长期以来，我们党有一个光荣传统和优良作风，就是党叫干啥就干啥、党让去哪就去哪，哪里有事业哪里就是家，没有二话、毫无怨言。今天，我们依然要大力发扬这种光荣传统和优良作风，主动上前、自找苦吃，揭榜挂帅、敢挑重担，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

“揭榜挂帅”，勇于“揭榜”是前提。现在不少年轻干部不缺学历缺阅历，不缺知识缺经验，不缺想法缺办法，这阅历、经验和办法，得到实践中去“墩苗”。只有把基础打牢打扎实，才能让后面的路走得更宽、更稳、更远。年轻干部要下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，敢于迎难而上、敢于豁得出去、敢于背水一战，主动经风雨、见世面，敢于破坚冰、趟险滩，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。组织部门要重视基层历练，让年轻干部在基层多墩墩苗，通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验，使年轻干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实。

“揭榜挂帅”，敢于“挂帅”是关键。“揭榜”昭示的是想干事的勇气，“挂帅”则是要有能干事的办法。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要坚持在干中学、学中干中提高解决实际问题能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。要以上率下、真抓实干，既要给工作理清路子，又要以钉钉子精神抓好落实，做到既挂帅又出征。要勇立潮头、走在前列，抢抓数字化的新机遇，扬起数字赋能的“冲浪帆”，以数字化引领、撬动、赋能现代化。要深入思考、善于总结，先“趁热”复盘，再“淬冷”思考，用好交换、比较、反复的方法，在“否定之否定”的过程中增长才干、提升本领。

“揭榜挂帅”，善于“征战”是目标。干成事是合格线，干好事才是最终目标，也就是要“争先创优”。去年，党中央、国务院赋予浙江“高质量发展建设共同富裕示范区”的新目标新定位。“示范区”的内涵，就是要“对标世界一流、代表中国水平”，就是一种“干好事”的姿态。“干好事”，既需要牢固树立“争先创优”的目标追求，向好的学、与强的比、朝高的攀，又要始终保持“攻坚克难”的担当姿态，保持干事创业的韧劲，不达目的誓不罢休，不断开创发展新局面。(浙江省天台县街头镇党委委员 赵攀奥)