抓实新任村干部履职培训，打造过硬村干部队伍

随着村(社区)“两委”换届工作的结束，新进村(社区)“两委”干部已经走上工作岗位，村干部队伍是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，承担着维护地方社会稳定、经济发展、民族团结、带领群众增收致富等重要责任。我们要着力加强村干部队伍建设，进一步激发村干部干事创业活力，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供人才支撑和组织保证。

一是举办集中培训。着力尽快增强新上任村干部的工作能力，充分调动新一届村干部的工作积极性和争先创优意识，通过组织新上任党组织书记开展集中培训，围绕党的十九届六中全会精神解读、实施好乡村振兴战略、基层党建等内容开展培训，努力打造一支“政治素质好、履职本领强、工作业绩优、群众基础好、工作作风实”的农村“领头羊”队伍。

二是帮带结对培训。通过对村党支部书记建立“一对一”帮带机制，针对在换届中新上任的党支部书记相对年轻、缺乏经验，找不准工作切入点的现状，镇党政领导班子作为帮带责任人围绕基层党建、乡村振兴、人居环境、乡村治理等当前农村各项重点工作任务，及时为他们梳理思路、传授方法、答疑解惑，确保提升工作能力和履职本领。

三是实地开展培训。组织新上任党组织书记到村集体经济发展较好的村实地观摩学习，通过示范带动农村支部书记学技术、用技术，通过考察学习增长新上任村支部书记见识，拓宽思路，明确方向，把先进做法融会贯通，形成符合本村(社区)特点的创新做法，以真抓实干做到学以致用，坚定干好工作的信心和决心。(贵州省岑巩县注溪镇人民政府 周幸)