年轻干部调研需“三要”

近日，浙江省金华市磐安县组织了107名年轻干部开展为期一年的主题调研实践活动，分为10个调研小组，由特邀导师指导、正副科级领导干部带队，对全县发展过程中遇到的短板弱项进行调研，此次调研既是对年轻干部的培养锻炼，也是我县推动发展的有力抓手。

调研角度要小。调查研究是谋事之基、成事之道，无论要做什么样的决策，都需要真实有效的调研基础，调研跟搞科研一样，不能追求泛泛而谈、贪大求全，尤其是我们年轻干部，可以从自己熟悉的工作中抓住亮点或是痛点，再以2-3人的小组力量，从中找到上下关注、群众关心的问题本质和解决办法，运用全新视角观察、审视事务，形成经得起实践考研的独特经验。

调研语言要实。调研要深入到基层一线、下沉到群众之间，要写出群众能看得到、听得懂的调研成果，做群众的倾听者、反馈者，是架起基层老百姓和上层决策部署中的一座桥梁，可能我们会遇到方言不通、和设想截然不同等问题，但我们仍要善于发觉，找根源、探本质，对于调研所得材料要进行分析提取，用老百姓能听得懂的话，交出一份实在的答卷。

调研成果要用。调研报告是调研成果的展现，既有我县面上的普遍情况，也有某个乡镇或企业微型的典型案例，一方面我们要把调研过程中发现的问题加以系统化、体系化地梳理，将群众的声音转化为调研的成果、报告，另一方面我们也要把调研成果真正运用到实际工作中，防止“调”而不“研”、“研”而不用。

在此次调研活动中，年轻干部们必将做到问政于民、问需于民、问计于民，做到“上情”与“下情”相结合，第五组调研小组将调查研究基层在落实垃圾分类、工业经济提升、党建联盟、文旅开发、磐安南站开发等方面工作现状，真正了解群众所想所急所需所盼，深入查找基层落实上级政策的困难问题，以实实在在的调研成果、求真务实的工作作风，回应党和人民群众的期待。(浙江省金华市磐安县冷水镇人民政府 陈湘怡)