拓宽年轻干部成长成才之路

习近平总书记指出，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家的百年大计。”培育选拔优秀年轻干部，为干部队伍持续输入新鲜血液，是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉的一件大事，是百年大计。我们要让更多敢担当、勇担当、善作为的年轻干部有位有为，真正将优秀的干部发现出来，任用起来。

开拓视野“选好苗”。好干部是选出来的，我们要拓宽选人视野，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准作为衡量优秀年轻干部的标尺，真正将那些想干事、肯干事、能干成事的干部识别选拔出来。选拔优秀年轻干部首先就要看他是否对党忠诚，如果政治不合格，经不起风浪，这样的干部能耐越大，对党和国家事业发展的危害就越大，一定要开阔视野，选拔好苗。其次必须有足够的本领，要强化实践磨炼，让年轻干部在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，成长为我们真正需要的干部。

亮出舞台“育好苗”。好干部是选出来的，更是管出来的。年轻干部正处在事业的上升期、工作爬坡阶段，若是疏于引导、放松管教，进步的“黄金期”就容易变成走弯路的“危险期”，我们要加强对年轻干部的引导和管教，让年轻干部从入职之初就保持积极向上、认真负责的工作态度，日常工作中，也给予他们更多的机会去锻炼和学习，让他们能够发挥自己的长处，真正将年轻干部用当其位、用当其实、用其所长。

营造环境“护好苗”。建立完善年轻干部关心关爱机制，及时了解年轻干部工作、生活中的困难，有针对性的帮助他们解决问题，让年轻干部更加心无旁骛的在自己的岗位上挥洒青春和热情。同时年轻干部的成长成才与工作环境息息相关，只有宽容、宽厚、宽松的政治环境才能鼓励年轻干部担当负责、勇于作为，善于突破，最大限度保护他们干事创业的积极性。(贵州省镇远县金堡镇人民政府 雷锦惠)