为年轻干部成长铺路架桥

习近平总书记指出：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”按照“缺什么、补什么”原则，选派有发展潜力的年轻干部到专业性较强的岗位进行轮岗锻炼，帮助填补知识空白、提高专业本领。

谨防“三个问题”，随时警惕“提不了神”、“吃不了苦”、“挑不了担”问题。追求“三个标准”，要文武双全，能说会写善干;要内外兼修，有才更要有德;要马到成功，干一件成一件。修炼“三种境界”，要身累心不累，团结好同志、欲望不能太多、深入扎根基层;要流汗不流泪，严格自我要求、不犯错误、避免悔恨;要有为不求位，立志做大事、不求做大官。用好“三个方法论”，宏观方面做到“高低远近”，“高”是站位要高、标准要高，“低”是走进基层接地气、俯下身子苦干实干，“远”是志存高远、树立远大目标，“近”是立足当下、大干当前;中观方面做到“三点成角”，工作中善于抓重点、解难点、创亮点;微观方面做到“三点一线”，抓住基层需求点、上级关注点、媒体宣传点。聚焦“三个干”，撸起袖子加油干、履职尽责促发展，甩开膀子使劲干、争先创优当标杆，闻鸡起舞拼命干、全面过硬勤登攀。

年轻干部要把“事事争一流、样样争第一”作为目标追求，面对矛盾不回避，落实任务不推诿，在疫情防控阻击战和巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的最前沿，勇挑重担，奋勇争先，用党员干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。同时，常态化选派年轻干部到基层一线压担锻炼，对实绩突出、群众公认的优秀年轻干部及时提拔使用，鲜明树立凭实绩用人、为事业择人的导向，推动年轻干部成长成才。(商都县委组织部 龚晓虎)