持续提升干部能力推动高质量发展

推进高质量发展，关键在人、关键在干部。尤其是我国偏远的县乡一级，党员干部定要以实际行动，真抓实干、紧抓快干、埋头苦干，以硬担当落实硬任务、以硬作风啃下硬骨头、以硬本领推动本区域高质量发展。

坚持带头领学，弘扬清风正气。火车跑的快，全靠车头带，要坚持领导带头。不断完善领导干部领学机制，从严规范党组理论中心组学习制度，确保党组先学一步、深想一层，学习内容总体要突出政治教育引领，开展政治教育、党史教育、英模教育、警示教育、问题教育，增强政治自觉、筑牢忠诚根基。要将党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，带头严肃党内政治生活，严格执行双重组织生活制度，确保党组示范在前、引领在先。通过夯实“顶层框架”，以扎实的政治理论和廉正的政治素养，以上率下优化政治生态圈。

强化考察制度，促进干部素质提升。我们要深化政治素质考察，切实改进完善政治素质考察的方式方法，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把领导干部政治素质考察作为干部考察的首要内容，考准考实干部政治素质。我们要通过紧盯上级党委重点工作，学会在着重在重大工作中考察识别干部。

加强关心关爱，用心用情保障激励。我们要加大各类人员、各专业领域的专项培训，运用好线上、线下培训手段，推动分级分类精准培训，体现关心关爱。建立为干部办实事长效机制，发挥组织优势，落实慰问、帮扶等工作机制，帮助干部解决实际困难;充分发挥工青妇作用，积极回应干部需求，加强信息反馈机制，促进工作交流，增强集体归属感。通过持续提升干部专业能力和综合素质、进一步在项目突破带动作用上狠下功夫，努力为区域高质量发展提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(内蒙古乌兰察布市化德县委组织部 李强)