要为青年干部搭建发展平台

青年强，则国家强，习总书记在党的二十大报告指出，“当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。

党组织要加强青年干部培养。不少年轻同志初出校园就走上了工作岗位，能力和心态等方面都没有准备好迎接新的挑战，党组织必须及时搭建锻炼平台，让青年干部能够尽快适应岗位要求和基层生活，一方面有计划地把优秀青年干部派到基层或者艰苦环境中去进行多岗位历练，给青年干部压担子，让他们在复杂严峻的基层经风雨、壮筋骨，不断积累基层工作经验;一方面强化关怀和激励机制，基层党委班子成员挂钩联系，利用谈心谈话和传帮带等工作机制，加强沟通交流，在心理和工作等方面进行关怀激励，帮助他们解决日常工作中的难点痛点，将青年干部培养成为“关键时刻顶得住”的合格接班人。

基层要用好历练“磨刀石”。青年干部思维活跃，勇于创新，但不可避免也会出现一些问题，比如说话做事不够接地气，与老百姓打交道缺乏方法，多数干部没有农村生产生活经验，无法真正贴近基层;一方面要充分发挥青年干部优势，发现基层存在的问题并提出意见建议，为基层工作提升贡献智慧;一方面要将青年干部放在急难险重岗位上进行淬炼，让青年干部充分展示自己的才华和智慧，贴近群众生产生活，让青年干部从“书呆子”变成“泥腿子”，真正成为基层工作的中坚力量。

组织部门要用好“识人术”。习近平总书记强调，“对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。”组织部门要多在一线考察识别干部，完善干部选用制度，提高识人用人能力，创造良好的干部工作环境;党的事业要不断发展，组织部门要用好“识人术”，把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。(云南省昭通市彝良县龙街乡人民政府 梁仕静)