基层干部需要“三沟通”

基层干部是联系政府和群众的“纽带”和“桥梁”，是政府和群众的“穿针引线人”。基层干部的素质、工作作风直接决定了干群的亲疏关系，政府政策的贯彻落实，社会的和谐稳定，更直接影响到干千万万农村群众的幸福生活。时下，要做好基层工作，基层干部必须勤于沟通。

要注重于上级的沟通，提高基层工作决策的科学性。基层干部只有真实客观地向上级反映情况才能帮助上级形成科学决策，从而正确指导自己的工作，进而做出成绩。及时沟通就是在日常工作中要保持与上级的信息畅通，尤其是在关键时刻或紧急情况下及时沟通信息至关重要，这也是顺利推进基层工作的保障。做到经常汇报、经常联系、经常交流、经常对接，确保贯彻上级政策精神的准确性抓好落实。

要注重与同级的沟通，加强基层工作落实的有效性和群众的满意度。同级沟通也就是横向沟通，是与兄弟部门或同事之间传递信息，沟通感情，理顺关系。旨在协调左右关系，争取理解、合作与支持。加强与同事之间的沟通，互通有无，互相学习，借鉴经验，共同提高，达到共赢的效果。同时，以沟通交流作为纽带桥梁，形成工作合力，提升工作质量。

要注重与群众的沟通，提升基层工作群众的满意度。基层干部要发挥联系群众的桥梁纽带作用，创新群众工作方式方法，练好内功、善作善成。基层干部要加强与群众的沟通，用通俗易懂的语言，用诚恳的态度与群众平等对话，让群众充分理解上级政策，凝聚共识，形成合力。基层干部要鼓励群众献计献策，广开言路、虚怀若谷、不耻下问，向群众借脑借智，让基层群众知无不言、言无不尽，坚持一切为了群众，一切依靠群众。(仝庆欢 云南省昭通市彝良县荞山镇人民政府)