写好“引育用留”四篇文章 做好基层人才工作

习近平总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴关键要靠人。”海南正处于建设自由贸易港的关键时期，人才是第一资源，建设自由贸易港就是要聚天下英才而用之。在自贸港建设形势下、在乡村振兴的背景下，基层人才工作要写好“引”、“育”、“用”、“留”四篇文章，真正让政策落实、把人才用实、使效益见实。

一、有的放矢“引”人才

治国经邦，人才为急。建设自贸港，海南求贤若渴。想要在短期内改‎变地区人才资源的‎现状,人才引进‎的方式应是主‎要手段。但过度的人才流动是不利的，自贸港建设形势下引才工作要做到有的放矢，避免盲目引进人才。制定“接地气”的引才年度计划，摸排统计人才刚需，把准发展方向、产业类型、瓶颈制约，区分高层次人才、中端人才、基础性人才用才需求，让人才引进工作更具针对性、目的更明确。

二、盘活存量“育”人才

基层人才工作不仅要向外引才借智“扩大增量”，还要注重本土人才培养“盘活存量”。加强本土人才及乡村人才队伍建设，重在深入挖掘本土“土秀才”“田专家”建立“人才库”。加强农村实用人才培育，不仅要加强准也李树能力的指导培训，更要鼓励农村实用人才发挥技能“传帮带”作用，开拓专业技术人才交流通道，引导人才从被动培育变主动学习。

三、不拘一格用人才

人尽其才，才尽其用。要提高党管人才的水平，建立健全科学的评价机制、公平的分配机制、合理的流动机制。坚持以深化体制机制改革为动力，把好人才引进、培养、使用环节，大胆用人，结合人才专业背景和技能，将人才分类安排到急难险重岗位去锻炼与磨炼，全方位、全要素、全链条解决人才创新创业的后顾之忧，充分释放人才创新创业活力。

四、用心用情留人才

栽好梧桐树，引得凤来栖。如何优化人才生态环境才是用好人才、留住人才的长久之计。提高服务水平、美化城市环境、为人才创业就业搭建平台、生产生活创造条件，使各种人才进得来、留得住、干得好，让广大人才感受到自贸港发展建设的好处，让广大人才更有归属感、获得感和幸福感。(海南省陵水黎族自治县隆广镇人民政府 李叶青)