谨防年轻干部心态“老龄化”

人们常常用初生的朝阳、成长的树苗等来比喻年轻人，意在形象描绘年轻人朝气蓬勃、热情洋溢、斗志昂扬的精神面貌。但实际工作中，极少数年轻干部的心态却并不如实际年龄那般“年轻”，不敢干、不会干、不愿干，打不起精神，提不起兴趣，找不到激情成了他们的状态，总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，严重影响工作运转。对此，作为年轻干部，该如何调整自我防止心态老龄化，值得我们思考。

要有“想干事”的激情，作立说立行的“干将”。不论是在工作中，还是在生活中，作为新时代的年轻干部要始终保持着“想干事”的激情，有激情才会有敢为人先的精神，才会有勇争第一的斗志，才会主动想事、用心做事、尽力成事，用使不完的劲时刻拧紧思想“总开关”，掸去思想灰尘，克服思想杂念，补足精神之钙、筑牢思想之魂，“迎难而上，克难攻坚，作立说立行的“干将”，始终如一地践行为人民服务的宗旨。

要有“在干事”的状态，做开创开拓的“闯将”。年轻干部要有“在干事”的状态，部分年轻干部没有干事的状态,对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,存在当一天和尚撞一天钟的现象，这就是工作不在状态，我们要坚决摒弃。年轻干部要在岗尽责，树立“再快都嫌慢”的理念，以脚踏实地的干劲、敢闯敢干的拼劲、久久为功的韧劲，推动上级各项决策部署在自己的工作岗位上落地生根，推动各项政策在工作中见到实效。

要有“干成事”的追求，做敢拼敢打的“猛将”。年轻干部应对新形势下各项工作的规律性有更深的认识和准确地把握，在干事之前，要进行认真地思考，走向基层，到群众之中，看实情、查民意、听呼声，更要保持干事创业的韧劲、冲劲和闯劲，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，做事要雷厉风行，该办的事要坚决办，能办的事要马上办，难办的事要想方设法办，脚踏实地干成每一件事。（云南省文山州广南县委组织部 王怀琼）