促进干部健康成长的“干货实招”

“本不坚实，见兵畏之，何以担责致远。”身体是革命的本钱，但是现在很多干部在面对经济发展、社会改革、乡村振兴等攻坚任务时，难以兼顾“工作”和“锻炼”的平衡，导致革命战斗精神高昂之时，身体却支撑不下去了。为了切实提高各级干部的身体素质，充分发挥干部新时代泰山“挑山工”的本领，出“干货实招”为干部的身体健康保驾护航。

出“考核”干货实招，创新干部考核机制，搭建干部锻炼平台。身体健康是干部干事创业、担当作为的基本条件，保障和增进干部身体健康是关心关爱干部的重要举措。要求干部统一下载《Keep》《悦跑圈》《乐动力》等手机运动APP，规定每天晚上跑步的公里数，设定固定的打卡点，干部满足跑步距离、通过每个打卡点后截图发群里，作为日常考核依据。定期开展干部体能测试，内容包括跑步、跳绳、跳远、引体向上等一系列内容，测试结果统计后留存，作为干部考核内容。对干部日常锻炼进行考核，作为一项重要指标与年度总体考核挂钩。考核结果为以后人事安排、工作发展作出依据，考核结果与奖惩制度紧密联系，有利于调动干部的积极性，提高干部的整体身体素质，增强干部日常管理的针对性和实效性。

出“体检”干货实招，定期开展体检活动，监督干部身体数据。就党员干部而言，接受经常性的政治体检，不但可以及时发现干部身上存在的问题，避免“带病”上岗，“带病”提拔，还能增强他们“政治免疫力”。“定期体检”能够破解讳疾忌医，一些干部害怕身体上的问题会成为自己仕途上的“绊脚石”，不仅仅讳疾忌医，还想方设法地遮掩，看似是无足轻重，其实是对自身健康不负责，更是对党对国家对人民的不负责。在体检频次、结果运用上进一步落实落细。比如，对于体检项目不全和无法参加体检的干部，要求在一个月内补检，确保应检尽检，杜绝漏检替检。再比如，针对不同岗位特点设置不同体检项目，实施精准体检。还要求体检机构在两周内反馈体检结果，并提出个性化指导方案，搞好跟踪服务。

出“活动”干货实招，合理利用本地资源，丰富干部文体生活。积极的调动各种资源和优势为干部组织开展强身健体的文体活动、健身活动，在紧张的基层工作之余有效缓解工作压力，提高身体免疫力、增强体魄、锻炼意志。比如，开展干部内部拔河比赛，既能提高干部身体素质，又能营造良好的工作氛围。再比如，开展羽毛球和乒乓球挑战赛，这两类活动对个人的身体素质和技术要求比较高，能够引导干部日常运动与训练，并且对环境要求比较低，一片空地、一个拍子就能比赛，同时还具备男子单打、女子单打、男女混合双打等多样化的比赛形式，活动的趣味性也能提高。设置一系列比赛奖项，调动干部参加比赛的积极性，引导干部培养健康的兴趣爱好，使干部拥有健康的身体和良好的精神风貌。(安徽省亳州市利辛县王人镇曹店社区选调生 邓虎啸)