“躺平式干部”要不得

“要不说小品还是要靠沈腾和马丽呢”“这也太敢演了”......兔年春晚小品《坑》想必大家都印象深刻,这部由沈腾和马丽主演的小品在春晚舞台上给大家带来阵阵笑声的同时所折射的辛辣讽刺也给一些干部群体敲响警钟。

沈腾在小品中出演的是一位“有坑不填”“不担当不作为”的“躺平式干部”。领功争在前，遇事往后退;领导要来做好事，领导不来不作为。在满心感叹这样的作品竟能通过春晚审查的同时也不免对春晚的主创团队竖起大拇指。 在中国这样的不作为、拒绝做、不敢做的干部还有很多，小品的完全起火必定会给他们带来尴尬感和危机感。毕竟他们的行为不仅会贻误党和国家事业发展，更会损害民生福祉，伤害人民群众的心。中央纪委国家监察委员会网站曾评论道：与“挂墙上做软装”的假锦旗相比，大众点评才是真正的丰碑。

任其位而不担其责，享其“遇”而不干其活，“躺平式干部”究竟如何治?这就要求我们应该对症下药、多管齐下。一是健全“选”“用”机制，规范用人理念。“干多干少都一样、干好干坏一个样”这样的话语已然成为“躺平式干部”的口头禅。因此，建立科学的选人用人制度就成了当务之急。从奖励机制上来看，对有担当、有作为、做实事的党员干部进行物质或精神表彰，激励他们继续敢闯敢干、担当有为。同时，用好绩效考核这个“助推器”，给兢兢业业、为民办事的基层干部提供有力的物质生活保障，从而激发其干事创业积极性。从选拔机制上来说，要树立鲜明的用人导向。对“三牛”干部进行重点提拔和任用，让“能干”“愿干”“巧干”的干部群体有更广阔的舞台发光发热。与此同时，要对不作为、拒绝做、不敢做的“躺平式干部”实行举报机制，一经查实严惩不贷，从根源上杜绝躺平，让“能者上，庸者下，平者让”的用人理念深入人心。

二是筑牢理想信念，夯实思想根基。遇到困难就摆烂，遇到挫折就放弃，一些干部为什么这么容易就迷失自我。究其原因，是因为理想信念不够坚定，思想意识容易模糊。这就要求我们党员干部要深入基层，扎根基层，牢固树立以人民为中心的思想，才能勤掸“思想尘”。多走农家路，多喝农家茶，多吃农家饭;要与百姓多沟通多交流，了解他们的衣食住行，解决他们的急难愁盼，这样才能扎根到人民群众心中去，从而树立和践行正确的政绩观。除此之外，党员干部还要始终紧绷思想的弦，时刻保持业绩恐慌、本领恐慌，坚持学习，不断用新思想、新理论武装头脑，增强自身本领，实现自身价值。

三是完善监督管理，营造良好风气。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”杜绝“躺平式干部”群体的壮大，就需要纪检监察机关从严管理，问责惩戒，给干部队伍释放“不敢躺、不能躺”的强烈信号，从而形成持久的震慑力。同时更需要纪检监察机关强化日常的监督管理，做到抓早抓小、遏渐防萌、防患于未然，对部分呈现苗头的干部及时提醒指正，对仍呈现堕落态势的干部进行多次、反复警醒敲打，让干部队伍腐化变质的可能性大大减小，从而打造一个风清气正的政治生态环境。

时代的号角已然吹响，征程的船帆已然扬起。广大党员干部应以一种“功成不必在我，功成必定有我”的担当挑起大梁，以一种“生逢盛世，肩负重任”的魄力担起重任。立大志，明大智，成大才，将“在其位善其事”做到实处，让“想为敢为善为能为”蔚然成风，让“不担当不作为、不肯干也不敢干”的“躺平式干部”再无立足之地!(安徽省阜阳市颍州区袁集镇选调生 桑茜雅)