“三要”促使青年干部茁壮成长

青年干部要舍得下面子、扑得下身子、深得入群众、解得了问题、化得了矛盾。要经受思想淬炼、社会实践基层经验的锻炼、政治思想的历练，在严峻的社会环境中经历风雨，接受淬炼，提升和强化自身面临困境不畏惧，迎难而上的勇气和精神气，练就烈火真金的本领。

青年干部要“弯下身”。基层组织是党和国家最基本的组成部分，也是培养干部的“沃土”。青年干部要深入基层，“沾沾土味”，打磨历练，和群众同吃同住，打成一片，才能感同身受的了解和掌握群众的生活环境、生活状况，了解民之需、民之困、民之短板，寻找为民解决困难的办法，培养自身为民做实事、做真事、时刻心系人民的精神气，使党的全心全意为人民服务的宗旨落实到具体的实践工作中，落实为人民谋幸福、增进人民福祉的奋斗目标。

青年干部要“根基稳”。理论基础知识是思想信念的根基，只有根基稳固了，广大青年干部才会在风雨飘摇的社会环境中不动摇，不会走错路、走歪路，犯错误，保持政治上的坚定，为青年干部投身事业打下坚实的理论基础。巩固基础理论知识，要求我们结合时代特征，把党的最新理论最新精神，学懂弄通做实。同时，要抓好党史学习教育，丰富理论知识，开拓思想境界，把党的历史学深学透学实，掌握其内涵，把握其精髓，为地方经济社会高质量发展奠定雄厚的理论基础知识。

青年干部要“功力深”。新时代“七种能力”，既是硬性标准，也是刚性要求，同时也是年轻干部干事必备的“基本功”。当前，正值百年不遇之大变局，正处在大有可为、挑战与机遇并存的新时代，新时代也是年轻干部干事创业、大显身手的时代。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要在危机中育先机、于变局中开新局，在干事创业中提高“七种能力”，主动投身到新时代中国特色社会主义伟大实践中去，坚持问题导向，勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，在伟大斗争中磨砺自己、担当使命。(贵州省从江县下江镇人民政府 欧章菊）