组工干部要弘扬“四种精神”

组工干部是组织工作改革创新的组织者和实践者。要把组工干部队伍建设成“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，推进组织工作在服务科学发展中创先争优，我个人认为组工干部应牢固树立并大力弘扬“四种精神”。

爱岗敬业、任劳任怨的“孺子牛”精神。人无精神不立，国无精神不强。老黄牛是勤勤恳恳、埋头苦干的实干家的化身，是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型。从焦裕禄到孔繁森，从郭滴人到祁爱群……一代又一代的“组工人”自觉承担使命，用青春和生命诠释了人民公仆和组工干部的精神风貌。新时代的组工干部要发扬“孺子牛”精神，把默默无闻、乐于奉献当作自己的永恒追求和自觉行为，彻底摒弃部门优越感，把岗位当作是一种责任，把别人的尊重看作是一种鞭策，以严谨、细致的工作作风，以精益求精的精神，做到“工作零差错”，“纪律零违反”。

不计得失、甘为人梯的“养蚕人”精神。组织部门拥有人事推荐、干部考核的权力。作为组工干部，经常把别人送到前台，受到提拔重用，自己却默默无闻。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒”。要克服浮躁心态，保持恬淡心境，坦然面对升迁去留，培养“托起的是别人，奉献的是自己”的高尚情操，新时代的组工干部要树立立党为公、执政为民的事业观。坚定信念，淡泊名利，始终把推动党的事业不断前进作为人生追求，为党选好人才、配好干部，视个人名利如鸿毛、视党和人民利益如泰山。

秉公办事、公道正派的“包青天”精神。北宋名相包拯以明察秋毫、不畏权贵、不徇私情、清正廉明、执法如山的品格，被誉为“包青天”。公道正派是组工干部的立身之本、为政之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。新时代的组工干部要做到公道选人、正派办事，坚持原则，坚持真理，不畏权势，秉公办事。在人才选拔使用工作中，做到人尽其才、才尽其用;在评价党员、干部和基层党组织时，坚持言行一致，表里如一。要有诚信之德。“以诚感人者，人亦诚而应”。要对工作诚信，敬业爱岗，不敷衍、不推诿;用自己的人格魅力增强“三个之家”的凝聚力和亲和力。

锐意进取、开拓创新的“拓荒者”精神。组织工作的活力来自于与时俱进，组织工作的生机来自于开拓创新。尽管近年来各地通过创新破解了一些难题，但组织工作也还存在很多亟需我们探索和开拓的新领域。面对组织工作的新任务、新要求、新挑战，新时代的组工干部要做一名改革创新的“拓荒者”，成为创先争优的表率，要牢固树立“组织工作也是生产力”的理念，把组织工作放在大环境中去思考、大格局中去谋划。要总结新经验。对工作中的成功做法及时总结，不断提炼和完善，努力形成匡正选人用人风气和班子运行的新机制、党员干部日常管理和绩效考核的新体系、基层党组织设置和党员作用发挥的新模式。(吉林省四平市铁西区委组织部 牛海艳)