@青年干部 把握成长黄金期 争做基层“三员”

春夏之交，时值庄稼得以充分吸收养分、茁壮成长的黄金时节。对于身处基层的青年干部而言，亦要牢牢把握自身成长成才的黄金期，充分汲取来自基层工作的智慧和经验，在基层一线经风雨、见世面、长才干，实现从稚嫩到成熟的蜕变。

找准问题，做基层治理的“调研员”。调查研究是谋事之基、成事之道。当下我国经济社会发展呈现许多新情况、新特征，年轻的“三门干部”倘若只是待在办公室里打电话、发消息、做台账，便难以把握新时代基层治理的新要求，难以迅速形成有效解决问题的方法论。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”，只有带着问题深入一线、深入群众，获取一手资料，进行准确分析，才能有针对性地破解工作过程中遇到的一个又一个新难题。要用好调查研究这一“传家宝”，坚持走进屋、现场看、当面听、直接问，真正把情况摸清、把问题找准，为理性判断、科学决策奠定坚实基础。

脱下长衫，做躬身入局的“战斗员”。基层治理任务繁杂，而青年干部初入机关，常面临经验、能力不足的困境，易产生畏难、逃避心理。这需要青年干部摆正思想，脱下“孔乙己的长衫”，甘做基层“小学生”，不置身事外指点议论，真正做到躬身入局，在不断亲身实践斗争中磨炼本领。基层是最好的练兵场，青年干部要把基层经历视为自身成长道路上的一笔重要财富，变“走马观花”为“下马看花”，以“战斗员”的姿态主动对接、主动推进，把各项工作做深做实。亦要多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在攻坚一线苦干实干，锤炼干事创业真本领。

植根人民，做竭诚为民的“勤务员”。民为邦本，本固邦宁。基层工作直面群众，是各项政策落实的最后一公里，与群众的衣食住行息息相关。广大青年干部走出象牙塔，怀着青衿之志来到基层，需时刻警醒自身工作不仅直接关乎群众利益，一言一行更代表着党和政府在群众心目中的形象。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。要牢牢树立“人民至上”的理念，认真倾听群众所思所想所盼，俯下身子，勤快步子，尽心尽力解决好群众急难愁盼的问题，赢得群众的拥护与支持，以实际行动践行“植根人民”理念，在为民服务中守护自己的初心使命。(浙江省青田县山口镇人民政府 叶学伟)