基层干部要主动创新求变

没有创新，一个国家就难以实现大的发展和跨越，身处岗位的干部就不能使自己的能力和水平获得极大的提高，就不能更好地开展工作、履行职责。一个优秀的基层干部应当具备创新的激情、思路和动力，大胆探索推进工作发展的新思路、新办法，通过创新为工作进步、现代化建设注入动力和活力。

主动创新要求我们要不断学习，了解最新的理论知识和工作目标，与时代精神脉搏保持一致。随着互联网技术的发展，每天我们需要学习和处理的信息越来越多，加之终身教育终身学习理念的兴起，为了适应形势，基层干部一定要不断学习政策理论知识和业务知识，提高自己的工作能力、丰富自己的知识储备，拓宽自己的视野，优化自身的知识结构，才能增强工作中的创新能力，更好地促进各方面的工作。

主动创新要求我们脚踏实地，在工作务实中找到可以发掘和改进的创新之处。由于基层工作需要面临更为艰苦的环境，同群众沟通，在面对工作中，要务实认真工作。把工作落到实处，在踏实工作中才能发现工作可以创新、改正的点，在工作中进行创新，优化工作流程，完善手续，多探索工作如何创新和展开，才能不断取得新的突破。

主动创新要求我们换位思考，急群众之所急，创新工作方法为群众排忧解难。基层干部应树立起正确的权力观，不能只做领导关注的工作，也不能只做对自己有利的工作，因此，基层干部在工作中要在换位思考，做到“急群众之所急”。只有真正“眼睛向下”、心里始终装着人民群众的人，才能在工作中求真务实，不断提升工作质量，更好地服务人民群众。

基层干部要勇于创新，善于学习，与时俱进，不断用新知识代替旧知识，用新思维改造旧思维，用新观念替换旧观念，使自己的思想观念跟上时代前进和事业发展的步伐。可以说，创新是一个与时俱进的动态过程。实践是创新的磨刀石，开拓是创新的加速器。基层天地广阔，基层干部要坚定初心使命，主动创新求变，在实践中创新工作内容，提升工作质量，作实做好群众工作，把群众的急事难事当自己的事。(陈越新 河北省保定市涿州市刁窝镇人民政府)