合力保护“银发人才”赋能“银发生辉”

“银发人才”是党和国家发展的重要的资源，虽然老干部们已经离开工作岗位，但是老干部们作为“银发人才”仍然能发挥重要作用，需要我们引导“银发人才”不断弘扬‘离岗不离党、退休不褪色’的光荣传统，引领“银发人才”永葆‘献了青春献白发’的不变情怀，在推动经济社会高质量发展中发挥‘银发优势’，贡献智慧力量，彰显新时代老干部的亮丽风采。

释放红色力量，传承“红色基因”。离退休干部投身革命和建设发展，身上具有非常充分的“红色力量”，他们的经历和感悟是红色文化的“活化石”，引导和动员离退休干部们上讲台，让他们结合亲身经历，为年轻干部们讲好党的故事，宣传发展建设的生动实践;在基层党建工作过程中，注重对离退休干部们的党建工作建设，引导离退休干部党建融入大党建，持续发挥老党员“头雁效应”，进而让全体党员干部始终“红心”向党。

打造优质平台，提供“优质服务”。“银发人才”建设需要提供建设平台，采取组织推荐、个人自荐等方式，整合涉老组织力量，建立“一人一档”人才档案，做好各类服务保障工作，进一步在政治上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，为“银发人才”提供阵地保障。具体到各单位中，应该明确具体分管领导，指定专人负责，形成上下联动的“银发人才”建设新格局。同时在一个地方应该结合当地的特色优势，有力有序推进“银发人才库”建设工作，与老年活动中心、离退休干部活动基地、“老党员之家”等载体有机结合，打造“银发人才”优质平台，系统地挖掘“银发人才”资源，引导老同志发挥优势作用，为党和国家事业增添正能量。

树立典型示范，打响“金字招牌”。积极发挥离退休干部们的示范带动作用，离退休干部们工作经验丰富，在政策宣讲、农技推广、矛盾调解等方面能够发挥示范引领作用，可以依托离退休干部们的这些优势，积极引导老同志开展各类志愿服务活动，在乡村振兴、基层治理、文明城市创建等方面发挥作用，以实际行动贡献银发力量。比如，开展义务书法教学、送文化下乡等活动。 开展科技农林果蔬等项目帮扶，助力乡村农业发展。还可以发挥线上党支部的载体作用，利用“离退休干部工作”微信公众号等线上平台，通过支部学习、座谈讨论、调研参观、形势报告会等形式，广泛凝聚思想共识，充分调动广大离退休干部助力经济社会发展积极性。(四川省江油市花园小学 黄龙)