践行“三个工作方法”切实提升工作质效

在基层工作中，我们应每日三问：“我会干什么?”、“我能干什么?”、“我还能干什么?”。基层干部应该聚焦“三个工作法”，以责任压实为导向，坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，不断改进工作作风;破除思想上的“保守意识”，把眼界打开;破除工作中的“口号先行”，把步子迈开;破除观念上的“短效第一”，把路子闯开，在广袤的基层“沃野”上释放出无限的“青春能量”。

践行项目工作法，要善于“以大化小”，促进责任落实。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，每项工作都把责任单位、责任人员、完成时限、工作标准，形成时限清单、任务清单、责任清单，唯有这样才能形成责任具体、环环相扣的“责任链”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，进而推动工作落实。我们基层干部应该以“朝受命、夕饮冰”的使命感，以“昼无为、夜难寐”的紧迫感，勇于担责、敢于负重，自戴“紧箍咒”、自设“高压线”，筑牢思想道德防线，把心思集中到“想干事”上，把能力展现在“会干事”上，把才华施展在“干成事”上，将群众的“问题清单”作为自己的“工作清单”，真正纾解群众“痛点”、打通群众“堵点”、解决群众“难点”，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。

践行一线工作法，要积极“下沉一线”，提升工作实效。在办公室看到的全是问题，到基层一线看到的全是方法，把办公室搬到基层一线，多在基层一线解难题、促发展。青年干部要本着一颗敬民近民的赤诚忠心，卷起裤腿、多沾泥水，沉下身子、亲近群众，唯有真正放下“官”架子，入乡随俗，说百姓话，办百姓事，才能与群众打成一片。做到经常与群众同坐一条板凳，吃得到一起、喝得到一起，说得到一起、干得到一起，听一听群众的“家长里短”，尝一尝农家的“柴米油盐”，闻一闻乡野的“泥土芬芳”，全面深入地了解农村生产生活上的实际困难，摸清村情村貌，吃准群众所盼所想，多为群众排忧解难，才能架起与老百姓之间的“连心桥”，真正将工作干到群众的心坎里。

践行典型引路法，要树立“模范标杆”，明确发展方向。用好“红黑榜”，厘清“正反面”，对工作中的问题既有“督”的过程、又有“促”的目标、还有“改”的时效，做到责任不落实不放过、群众不满意不放过。要眼睛向外，对同领域省内外比自己做得好的工作，要积极学习借鉴;要为我所用，用好“拿来主义”，学习其他地区的先进经验;要因地制宜，学习借鉴不是鹦鹉学舌、照抄照搬，否则必然会导致水土不服;要坚持问题导向，抓住问题就牵住了发展的“牛鼻子”。年轻干部要像“七一勋章”获得者黄文秀同志那样，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，做任何一项工作，都不能浅尝辄止、虎头蛇尾，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、长抓的韧劲，要以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，答好为民服务“初心卷”、扎根基层“当担卷”、干事创业“实干卷”、全面发展“振兴卷”。（云南省巧家县交通运输局 吕文尤）