如何做新形式下的组工干部

组工干部作为管党的干部、管干部的干部、管人才的干部，在新形势下，必须要站得高、看得远、想得深，成为政治立场最坚定、人格最纯粹、品行最高尚的群体。

一要具备严谨态度。小事虽小，但要做好每一件小事却很不容易，这就要求我们组工干部要以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做小事，把小事做扎实，做细致。要善谋小事。组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。要注意小节。小节问题反映作风问题。如果我们组织干部作风不过硬，在小节上管不住自己，就会因小失大，就会严重影响党和政府在干部群众中的形象。

二要具备奉献意识。要把奉献作为“创先争优”的一个重要抓手，围绕组织工作的中心任务，不断加强政治理论与方针政策的学习，努力提高思想政治素质;不断加强业务知识的学习，努力提升履行工作职责的能力。奉献不只是口号，要想为组织工作奉献，实现自己的人生价值，必须要有坚定的信念、崇高的精神境界，并且要落实到实实在在的行动上。

三要具备团队精神。个人的能力是有限的，无论从事何种职业，团结都是干好工作的基础。团结搞不好，工作无从谈起。组织部门的干部是从不同地方、不同单位聚到一起，阅历、脾气、性格各异，必须非常珍视团结。而从其自身承担的“选干部、配班子、建队伍”职能来讲，团结二字更显得尤为重要。搞好团结是工作的需要，是党性的要求，同时能不能、善不善于搞好团结，是一个组工干部本事、能力大小的体现。组工干部必须要养成良好的团队意识，科室分不同，岗位有差异，工作无你我，心往一处想，劲往一处使，合力做好各项组织工作。（云南省昭通市昭阳区委组织部 左雨鑫）