让“群众满意”成为最硬标尺

天地之大，黎元为本。我们一切工作的出发点和落脚点，最终都要落到“群众是否真正受益”这个根本尺度上来。推动事业发展，谋划工作思路，检验工作成效，必须始终坚持“以人民为中心”的发展思想，将群众受益作为最根本的价值导向，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，使群众的笑脸成为我们工作最美的标尺。

根植“人民至上”的价值理念，筑牢群众受益的思想根基。思想是行动的先导。只有从思想深处树立正确的政绩观、群众观，行动上才不会偏离方向。要深刻认识到，我们手中的权力、所处的岗位，是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。任何工作的开展，都不能仅仅满足于程序走到了、任务完成了，更要问效于民，看是否为群众解决了实际困难、带来了真切好处。必须坚决摒弃那些脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“面子工程”，把有限的资源和精力用在刀刃上，着力解决群众急难愁盼问题。要时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，使各项工作都契合群众的意愿和需求。

聚焦“急难愁盼”的现实问题，找准群众受益的实践落点。以群众受益为导向，不能停留在口号上，必须落实到解决实际问题中。群众的需求是具体的、多样的、变化的，这就要求我们必须深入基层、深入群众，开展细致深入的调查研究，真正摸清群众在想什么、愁什么、盼什么。要敢于正视问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，从群众反映最强烈、需求最迫切的地方入手，精准施策，靶向发力。无论是推进乡村振兴、完善城市治理，还是优化营商环境、加强民生保障，都要着眼于让发展成果更多更公平惠及全体人民。要发扬“钉钉子”精神，对定下来的惠民举措、利民项目，一抓到底，务求实效，用实实在在的工作成绩取信于民。

健全“问效于民”的评价机制，校准群众受益的工作准星。工作做得好不好，最终要由群众来评判。建立健全以群众满意度为核心的评价机制，是确保工作始终朝着让群众受益方向前进的重要保障。要拓宽群众参与评价的渠道，通过多种方式倾听民意、汇集民智，将群众的“好差评”作为干部考核评价、评先评优的重要依据。要勇于将工作“晒”在阳光下，接受群众监督，对群众不满意的要及时整改，对损害群众利益的行为要坚决纠正。通过制度化的安排，倒逼各级干部主动眼睛向下、脚步向下，真正把心思和精力用在为群众办实事、解难题上，不断把为民造福的事业推向前进。

“治国有常，而利民为本。”新征程上，只要我们始终坚持以群众受益为导向，厚植为民情怀，强化责任担当，就一定能凝聚起磅礴力量，不断创造出经得起历史、实践和人民检验的新业绩，赢得群众更加灿烂的笑容和更加坚定的支持。(韩庆)