党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议,把“坚持人民至上”作为“十五五”时期经济社会发展必须遵循的重大原则之一。“十五五”开局之年,基层干部作为政策落地的“最后一公里”践行者,更要读懂《建议》背后的为民初心,始终把“人民至上”融入履职全过程,以更实举措推动民生落地,奋力书写基层现代化建设的优异答卷。
发展为了人民,基层干部要锚定“人民底色”的履职坐标。基层发展的最深层底色是人民福祉,基层治理的最终目标是人民幸福。“十五五”规划建议将“坚持人民至上”置于核心位置,明确以满足人民日益增长的美好生活需要为基层工作的根本目的。基层干部必须坚守人民立场,在谋划社区治理、推进民生项目时,把群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要聚焦群众“急难愁盼”,将十五五规划建议中的民生承诺转化为破解实际问题的具体方案,用扎实的基层工作让为民宗旨在一线落地落实。
发展依靠人民,基层干部要汇聚“人民伟力”的治理动能。人民群众是历史的创造者,也是基层干部攻坚克难的力量源泉,基层发展蓝图的实现,离不开蕴藏在群众之中的无穷智慧与磅礴力量。“十五五”规划建议的形成过程,正是广集民智、广纳民意的生动实践,这充分展现出“以人民为中心”绝非一句空话,而是贯穿治理全过程的实践准则。基层干部要当好群众的服务者,主动深入社区一线、沉到网格当中,倾听群众呼声、反映群众愿望,做好民意的“传声筒”。要扎根人民群众,主动汇聚民智民力,从群众的实践创造中汲取治理智慧,将分散在基层的“金点子”汇聚成推动发展的强大合力,真正与群众心往一处想、劲往一处使,共同谱写基层高质量发展的新篇章。
发展由人民检验,基层干部要紧握“人民标尺”的政绩准绳。所有基层工作成效,最终要体现在群众的获得感、幸福感、安全感是否切实增强。“十五五”规划建议将“人民生活品质不断提高”设定为基层工作重要目标,把是否给群众带来利益作为检验发展成效的核心标准。基层干部必须树立正确政绩观,将“人民满意”作为一切工作的出发点和落脚点,将承诺落实在行动上。要锤炼履职本领,将民生事项一盯到底,确保惠民政策精准落地。要勇挑治理重担,直面难点堵点和群众“急难愁盼”,敢于担当、积极作为,用实实在在的业绩回应群众期待,以自身工作付出换取群众的幸福感。
在推进“十五五”规划落地见效的征程中,基层干部应始终锚定“人民至上”的价值导向,把握“为了人民”的初心、践行“依靠人民”的方法、恪守“人民检验”的标准,在基层这片沃土上耕耘出更多惠民成果。(母乐雨)
