校准政绩观“坐标系” 奋进“十五五”新征程

近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，对引导广大党员干部牢固树立和践行符合新发展理念的政绩观作出全面部署。当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是使命在肩、征程壮阔，越需要从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题。广大党员干部必须深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性，自觉将其作为党性修养、履职尽责的“定盘星”和“度量衡”，以科学的思想方法和工作方法，奋力书写经得起实践、人民和历史检验的新时代答卷。

筑牢思想根基，校准“为谁创造”的价值原点。政绩观首先反映的是世界观、人生观、价值观，根基在于党性修养。思想上偏一寸，行动上就会偏一尺。树立正确政绩观，首要是强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的一系列重要论述。要深刻把握“为民造福是最大政绩”的核心要义，始终将人民立场作为根本政治立场，把人民群众的满意度作为评判工作的根本标准。要时刻心怀“国之大者”，自觉把本地区、本部门的工作放到党和国家事业发展全局中去谋划和推、进，坚决防止搞脱离实际的盲目攀比、劳民伤财的形象工程、哗众取宠的表面文章。通过持续深入的学习教育和党性锤炼，不断涤荡思想灰尘，筑牢信仰之基，确保政绩创造的出发点始终锚定在服务国家战略、增进人民福祉上，从源头上把稳干事创业的价值航向。

把准实践路径，明晰“如何创造”的行动标尺。正确的政绩观，最终要体现到实实在在的行动和成效上。它要求我们必须坚持实事求是的思想路线，掌握科学的工作方法。要大兴调查研究，扑下身子、沉到一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使提出的政策、谋划的工作符合客观规律和群众期待。要处理好稳与进、立与破、虚与实、标与本的关系，特别是要把握好潜绩与显绩的辩证法。既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的“显功”，着力破解当前民生领域的急难愁盼;也要甘于做打基础、利长远的“潜功”，在科技创新、绿色发展、风险防范等事关未来的领域默默耕耘、接力奋斗。要发扬钉钉子精神，看准了的事情就一抓到底，定下来的任务就久久为功，坚决反对任何形式的形式主义、官僚主义，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实。

强化制度保障，树立“何以衡量”的评价导向。政绩观能否牢固树立和践行，既靠思想自觉，也离不开科学有效的制度约束和鲜明的工作导向。要充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用，进一步完善考核评价体系。考核指标要突出实践实干实效，加大对推动高质量发展、保障和改善民生、维护安全稳定等实际成效的权重，引导干部追求实实在在、没有水分、经得起检验的业绩。要优化考核方法，注重近距离、多角度、常态化了解干部，综合运用平时考核、年度考核、专项考核等方式，全面历史辩证地评价干部。要落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力谋实事、抓落实。通过建立一套科学管用的制度体系，让树立和践行正确政绩观蔚然成风，激发广大干部在新征程上展现新气象、实现新作为。(于洪权)