基层干部：在“十五五”新征程中书写奋斗答卷

在“十五五”规划开局之年，中国正站在新的历史起点上。基层干部作为国家治理的“神经末梢”和群众服务的“最后一公里”，肩负着将顶层设计转化为基层实践、将政策红利转化为民生福祉的重任。在推进中国式现代化的新征程中，基层干部需以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在乡村振兴、基层治理等领域书写奋斗篇章。

基层干部是乡村振兴的“领头雁”与“实干家”。乡村振兴是“十五五”规划的核心任务之一，而基层干部是推动乡村全面振兴的关键力量。在产业振兴中，基层干部需立足本地资源禀赋，发展特色产业。在人才振兴方面，基层干部需搭建平台吸引返乡创业青年，通过政策扶持、技能培训等方式，激发乡村内生动力。在文化振兴中，基层干部需挖掘乡村文化资源，传承优秀传统文化。通过宣传民俗文化节，既保护了文化遗产，又提升了乡村文化软实力‌。

基层干部是基层治理的“调解员”与“创新者”。基层治理是国家治理的基石，基层干部需在矛盾化解、服务创新中展现智慧。在矛盾化解方面，基层干部需深入群众，倾听诉求，将问题解决在萌芽状态。通过“网格化+信息化”管理模式，定期走访、线上平台收集民情，及时化解邻里纠纷、土地矛盾等，提升了群众满意度。在服务创新方面，基层干部需运用数字化手段提升治理效能。比如某地基层干部开发的“智慧社区”APP，整合政务、医疗、教育等服务，实现“一网通办”，让群众办事“最多跑一次”。此外，基层干部还需推动自治、法治、德治“三治融合”，通过村民议事会、法治宣传、道德评议等方式，构建共建共治共享的治理格局。

基层干部是作风建设“清正廉洁”的践行者。“十五五”新征程对基层干部作风建设提出更高要求。基层干部需严守纪律红线，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。有的基层干部通过开展廉政教育、签订责任书、建立监督机制等方式，筑牢拒腐防变思想防线。同时，基层干部需发扬“钉钉子精神”，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头落实工作。此外，基层干部还需树立正确的政绩观，不搞“形象工程”“政绩工程”，而是将精力放在解决群众急难愁盼问题上，用实干赢得民心。

“十五五”新征程是基层干部施展才华的广阔舞台。在乡村振兴中，基层干部需以产业为笔、以文化为墨，绘就乡村发展新画卷。在基层治理中，基层干部需以创新为帆、以服务为桨，驶向治理现代化新航道。基层干部唯有以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，才能在“十五五”新征程中书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章。(滕丽)