近年来,中共厦门市同安区委老干部局紧扣新时代离退休干部党建工作新要求,坚持政治统领、阵地共建、品牌引领、温情服务,构建起“宣传扩面+阵地夯基+银发赋能”的全链条思想政治建设格局,引导广大离退休干部离岗不离党、退休不褪色,让“银城霞辉”成为富美新同安建设中一道动人的风景线。
织密全媒矩阵,让党的声音“传得开”
针对老同志信息接收习惯,同安区着力构建“多点联动、协同发声”的思想政治工作新格局。统筹局机关、区老年大学、区老干部活动中心、区关工委及各涉老部门资源,形成横向到边、纵向到底的工作网络。
做优做强新媒体阵地,区委老干部局精心运营“银城霞辉”微信公众号主阵地,区老年大学同步开设“厦门市同安区老年大学”公众号,两号协同发力,围绕政治理论学习、离退休干部党建、银发人才作用发挥、关心下一代等主题科学策划内容,用心讲好老干部故事,生动传播老干部声音,有效扩大了工作的覆盖面和影响力。
为了让思想政治工作更接地气,区老干部活动中心秉持“敬老、爱老、便民、暖心”理念,摒弃繁琐形式,通过宣传屏、宣传栏、微信群、图文并茂的宣传单、专题讲座及活动展演等直观载体,运用通俗易懂的语言和图文结合的方式,减少专业术语,推动党的政治理论、方针政策精准直达老同志,切实做到让老同志“看得明白、听得清楚、便于接受”。
健全长效机制,让理论武装“扎下根”
同安区坚持把思想引领融入日常、抓在经常,着力构建“线上+线下”深度融合的学习教育体系,以“关键少数”带动“绝大多数”,不断夯实离退休干部信仰之基。
抓常学习机制,突出示范引领。依托网上专题报告会、“三会一课”等载体,抓实常态化理论学习,确保政治方向不偏、信仰之基不移。充分发挥离退休干部党组织书记“头雁”效应,定期举办离退休干部党组织书记暨党建联络员培训班。今年5月,组织70余名离退休干部赴高山党校开展“寻迹溯源”现场教学,通过重温总书记访贫问苦之路、瞻仰初心使命馆、重温入党誓词,引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
建强活动阵地,融入日常教学。依托区老年大学、老干部活动中心“老党员之家”,常态化开设时政课、专题讲座、微党课。区老年大学坚持政治立校的原则,将思想政治建设贯穿教育教学全过程,开设《党建引领夕阳红银龄生辉映晚霞》等时政主题课程,仅今年上半年就覆盖学员2400余人次,让思想政治教育如春风化雨般浸润心田。同时,学校依托“学习强国”、微信公众号及“课前微党课”打造线上线下融合宣教体系,并借助基层教学点微信群、班级群将思想政治工作触角延伸至普通学员。
深化送学上门,补齐学习短板。针对年老体弱、行动不便、不会熟练使用智能设备的离退休干部,建立“离退休党支部委员+党建联络员+银发志愿者”结对帮学机制,精准实施“银龄送学”行动,打通理论武装的“最后一公里”,确保这些老同志在学习上“不漏学、不掉队”,真正实现了学习教育全覆盖、无死角。
激活先锋效能,让银发力量“看得见”
同安区注重思想政治建设成果转化,积极搭建平台,发挥老同志的政治优势、经验优势和威望优势,引导银发人才当好排头兵,凝聚桑榆正能量。
区老年大学在兼合式党支部引领下,精心打造“松柏林”银发先锋党建品牌。通过典型引路、政策宣讲、公益服务等形式,带动学员走出校园、服务社会,生动践行“老有所学、老有所为”,该品牌已成为同安区特色党建的一张亮丽名片。仅今年上半年,“松柏林”老年志愿服务队已开展志愿服务活动94场,参与1126人次。
区关工委深耕“宣讲+实践+育人”模式,护航青少年健康成长。由区关工委执行主任带头讲授树立和践行正确政绩观专题讲座,推动离退休干部将学习成效转化为关爱下一代的生动实践;常态化开展“青少年党史学习月”“红色宣讲进校园”等活动,发挥“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)优势,深挖红色资源,引导青少年听党话、跟党走;广泛选树宣传“五老”志愿者典型案例,展现其在捐资助学、家风家教、基层治理、乡村振兴中的重要作用,营造了全社会关心关爱青少年的浓厚氛围。
赓续银城霞辉,让奋进步伐“行得稳”
征程万里风正劲,重任千钧再出发。如今的同安,“银城霞辉”宣传矩阵传播有力,“松柏林”银发先锋品牌熠熠生辉,“银龄送学”温暖到家,“五老”宣讲薪火相传……多层次、全方位的思想政治建设实践,不仅让广大离退休干部党员初心不改、信念弥坚,更为富美新同安建设注入了源源不断的“银发动能”。
下一步,同安区委老干部局将继续锚定“让党放心、让老干部满意”的目标,持续在“往深里走、往实里做、往心里去”上下功夫。一方面,持续擦亮工作品牌,拓展老年大学、老干部活动中心等阵地功能,优化适老化服务供给;另一方面,进一步健全发挥离退休干部作用机制,引导全区老同志在理论宣讲、基层治理、关心下一代等广阔舞台上发光发热,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,续写新时代老干部工作的崭新篇章。(蔡志轩)
