作风建设不止步：以“严”的底色绘就实干图景

作风建设是党的建设的永恒课题，关乎人心向背，更关乎事业成败。从“八项规定”破题开局，到持续纠治“四风” 顽疾，作风建设始终以“严”为主基调，在常抓不懈中擦亮为民底色，在久久为功中凝聚实干力量。新时代新征程，唯有把“严”的标尺立得更稳、“严”的举措落得更实，才能让作风建设成果转化为推动发展的强大动能。

严字当头，方能筑牢思想“防火墙”。作风问题本质是思想问题，思想松动则作风涣散。近年来，从开展主题教育拧紧“总开关”，到常态化警示教育敲响“警示钟”，各地始终以严格的思想淬炼，引导党员干部明底线、知敬畏、守规矩。有的地方通过“以案为鉴”专题研讨，用身边人身边事筑牢拒腐防变思想防线;有的单位建立“廉政家访”制度，将严的要求从“工作圈”延伸至“生活圈”。事实证明，只有把思想上的“严”贯穿始终，才能让党员干部从内心深处摒弃“松口气、歇歇脚”的念头，始终保持对作风建设的清醒认知。

严抓落实，方能破解作风“老大难”。作风建设不是“纸上谈兵”，必须瞄准突出问题，以严的举措啃硬骨头。面对基层反映强烈的“指尖上的形式主义”，多地出台“扫码打卡”“工作群清理”等专项整治方案，让干部从“指尖负担”中解脱出来，把时间精力还给群众;针对“吃拿卡要”“庸懒散拖”等作风顽疾，不少地方建立“作风督查+群众监督”机制，通过明察暗访、线索举报等方式，让作风问题无处遁形。严抓落实的关键，在于把“问题清单”转化为“整改清单”，把“群众期盼”转化为“实际行动”，让每一项严的举措都能击中要害、见到实效。

严管厚爱，方能激发实干“新动能”。严的最终目的，是为了更好地激励担当作为。近年来，各地在严抓作风的同时，也注重健全“容错纠错”“激励关怀”机制，既划定“红线”，也搭建“舞台”。有的地方明确“为担当者担当、为负责者负责”的具体情形，打消干部“多干多错、少干少错” 的顾虑;有的单位将作风建设成效与评优评先、晋升提拔挂钩，让“实干者得实惠、有为者有地位”。这种“严管”与“厚爱”的结合，既守住了作风建设的“底线”，也点燃了干部干事创业的“热情”，让“严”的底色上绘出了“实” 的亮色。

作风建设永远在路上，没有休止符。新征程上，面对新形势新任务，更需要以“严”的韧劲持续发力，以“实”的成效回应期待。唯有始终把严的标准、严的要求、严的措施贯穿作风建设全过程，才能让清风正气充盈每个角落，让实干担当成为时代风尚，为推进中国式现代化建设凝聚起磅礴力量。(解玉婷)