以常态化督查倒逼干部作风走深走实

作风建设永远在路上，督查不能“一阵风”。把功夫下在平时，用盯住不放、一严到底的韧劲，把从严管理干部的要求管在日常、严在经常。

一是督查全覆盖，不留盲区死角。整合纪检、组织、督查、审计等力量定期联合督查，多采取“四不两直”方式直插一线，多看实情、多听群众说，少听汇报、少看材料，让形式主义无处遁形。

二是问题清单化，整改闭环化。对发现的问题逐项建立台账，明确责任与时限，实行“交办—整改—回访—销号”闭环管理，整改不力的挂牌督办，防止“雨过地皮湿”。

三是结果硬运用，传导真实压力。把督查结果与年度考核、评先评优和干部选用直接挂钩，让“干与不干、干好干坏”有明显差别，防止督与不督一个样。

四是机制长效化，巩固督查成果。梳理共性问题、推动建章立制，把有效做法固化为制度规范;健全容错纠错机制，让干部在严的约束下轻装上阵、干事创业。

督查常态化，管的不是一时一事，而是一贯一切。唯有常抓不懈、动真碰硬，才能让好作风内化为习惯、转化为实绩。(王岩伟)