年轻干部在“问题”中前进

鲍波尔说过：“正是问题激发我们去学习，去实践，去观察。”说到问题，有人会把它定义为前进路上的“绊脚石”，但是我们从另一个角度来看，也可以算是推动社会发展进步的“垫脚石”。纵观每一个历史阶段，问题都必然存在，想要进步，就必须有一双敏锐的眼睛，及时发现问题。年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。

勇于直面“问题”，于“问题”中锤炼“想干事”的担当意识。《小窗幽记》告诉我们：“不担当，则无经世之事业。”要有责任，敢担当，遇事不退缩。担当，是一个人难能可贵的优秀品格，一个具备担当意识的干部，往往能做到不避“问题”，始终冲锋在前，干字当头。

善于解决“问题”，于“问题”中提升“能干事”的能力本领。能干事是干成事的必备条件，一个想干事的人必须要具备能干事的能力本领。年轻干部在具备勇于直面“问题”的担当意识的同时，更要善于解决“问题”，善于把“问题”当做对自身的培养与锻炼，提升个人的能力本领。

对年轻干部而言，想干事就是勇于直面问题，能干事则是不断解决问题。工作中，必须从实际出发，以求真务实的态度、切实有效的举措来解决问题。要不断加强自身学习，勤于向有经验的老干部请教，善于吸收，树立“既要政治过硬，也要本领高强”的意识，不断提高“七种能力”，增强“八项本领”。要不断“摸爬滚打”，加强自身能力建设，提高解决实际问题的能力，从而克服“本领恐慌”，做勇于解题、精于破题、善于答题的年轻干部。(福建省龙岩市漳平市赤水镇人民政府 吴嘉薇)