趁年轻，去基层

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

基层发展需要人才。人岗相适、能才匹配是避免资源浪费的基本前提，但优秀人才进入基层饱受争议的同时也说明了相当一部分人还在用“有色镜”看待基层工作。在分工高度精细化专业化的现代社会里，没有哪个岗位可以简单胜任。习近平总书记曾指出：“时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。”事实上，随着经济社会不断发展，基层工作的价值和要求也在不断变高，十年前的基层工作和现在的基层工作是完全不同的。脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境、招商引资、征地拆迁、小城镇建设、平安建设……时下不断涌现的新技术、新模式，不断发生的新情况、新问题亟需高素质专业化人才加入。

人才成长同样也离不开基层的沃土。对于高校毕业生来说，从实际出发，从基层做起，勇于到基层一线和艰苦地方去才能吸收养分，壮大自己。将个人理想同社会需求结合起来，把基层当做干事创业的广阔舞台，创业在基层、追梦在基层、成长在基层、栖息在基层，实现不同的人生版图。基层天地广阔，基层大有可为，只有把基层作为理论素养的实践地，向人民群众学习，才能更好学为所用，成为仰望星空，脚踏实地的可造之才。

栽下梧桐树，引得凤凰来。近年来，除了清北引进生外，各级党委政府还不断推出“三支一扶”、“大学生村官”等各类人才引进计划吸引不同层次人才到基层服务。但“引凤”需先“筑巢”。在引进人才的同时也要打造合适的发展环境，营造育才养才的和谐氛围。坚持严管与厚爱结合，激励和约束并重，同时要避免重引进、轻管理等现象，推进建设高素质专业化基层干部队伍。

基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台。要让人才引得来、用得好、留得住，让基层成为年轻干部成长成才的阵地，助推基层振兴发展。(龚西铭 福建省宁德市寿宁县鳌阳镇党委)