聚焦换届“前中后”，选好干部“领头雁”

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，要求做到“十个严禁”，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循，同时也释放出坚定贯彻新时代党的组织路线，树立正确选人用人导向，选出真正忠诚干净担当的高素质干部队伍的强烈信号。

“为政之要，惟在得人。”严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，培育、选拔、管理、使用好优秀干部是换届前、中、后全过程中需要不断精进的“必修课”。

提前孵育，蓄好活水，吹响“集结号”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”人才不是天生的，人才库也不是自然形成的，而是要靠精心培养和教育，需要重视积蓄和储备。要抓好基层党建“六大专项行动”，着眼于解决村级组织后备干部“力量不足”“素质不高”问题，通过实施“头雁”工程，精心选育表现优秀、实绩突出、群众公认的后备干部，建立一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍，为2021年村级组织换届做好储备。

营造声势，规范程序，奏响“和谐曲”。换届质量如何直接关系到基层治理能力，直接关系党在基层的执政基础，直接关系到十九届五中全会提出的全面推进乡村振兴和农业农村现代化的推进实施。要提高政治站位，提前摸排、化解存在的矛盾纠纷和历史遗留的问题难题，确保村“两委”换届顺利推进。要加大宣传力度，让基层党员和广大群众熟悉了解换届选举，形成人人关心选举、上下支持选举、积极参与选举、自觉遵纪守法的良好换届选举氛围。要严格依法依规，该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒，确保换届组织程序严谨规范。

严管厚爱，实干担当，敲响“警醒钟”。“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”换届选举体现了人民群众对干部的信任和支持，我们要始终发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在今后的工作中以更优异的成绩向群众交上一份满意的“答卷”。同时，选上可不是“扎根”，要将信任激励与严格监督贯穿干部管理使用的全过程，注重抓好换届“回头看”，及时清理政治上不合格、受过刑事处罚等问题干部，对确实工作能力不强、工作作风不实的干部及时调整整顿，形成鲜明的选人用人导向，推动全面从严治党向纵深发展，为形成“风清气正的政治生态”奠定坚实基础。(福建省三明市泰宁县 许佳晓)