“闭环思维”——领导干部必备的能力

无论是实现中华民族的伟大复兴还是全面建设社会主义现代化国家，都需要也要求领导干部撸起袖子加油干，想干、能干、干成直接体现了“闭环思维”。用“闭环思维”干工作就是从任务的发起到结束，自始至终跟进，适时主动反馈，保质保量按时完成，做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。这个时代是大有可为的新时代，新时代要有新本领、新能力，“闭环思维”无疑是领导干部最应该具备的本领和能力。

“闭环思维”是工作成效的重要保证。按时完成任务，形成“工作闭环”关键是跟进、反馈、结果。工作成绩的重要体现就是这项工作的进展如何、有何困难、是否完成。形成“工作闭环”体现领导干部做人做事的态度，是职业道德的集中体现，只要长期坚持“有始有终、有头有尾，凡事有个交代”，干部个人的执行力和工作能力就会不断提高。“闭环思维”就是要持之以恒把工作抓好，发扬钉钉子精神，有坚持不懈的韧劲，推出的每件事都要一干到底，不达目的决不罢休，工作才能真正干出成效。

“闭环思维”是成就事业的重要法宝。新的历史条件下，领导干部要想获得人民群众的认可，就要坚决杜绝形式主义，强化“闭环思维”，主动贴近群众，要把处理方案和落实结果及时送到群众手中。对于领导交办的工作，不仅要把事情干细干好，更要适时主动地将工作进展情况和措施成效反馈给领导，为领导决策部署做好依据参考。与同事公事，要坚决摒弃“唯我主义”，强化“闭环思维”，学会协同作战，配合过程始终要保证高质量、共分享自己工作的成果。

“闭环思维”是检验干部的重要方式。谋民生之利、解民生之忧，不能只停留在口头上、止步于思想环节，实践才是成功之钥。要建立“工作闭环”的制度设计，完善责任追究制度，与干部使用和绩效考核挂钩,形成责任体系的“闭环效应”，确保责任追究落实到每一层次、每一职级、每一岗位,不搞“下不为例”。政府效能的提高，是要求每个领导干部认真地履行自身职责，在日常的行政过程中以最高的效率为民办事，出现懒政行为，就是缺少监督管理机制，只有完成“闭环思维”的制度建设，就能杜绝“慢作为”“乱作为”等问题

领导干部干工作应当强化“闭环思维”，把手头每一件工作，哪怕是一件小事，都做到极致，才是一名值得信赖托付、值得培养重用的人。(东方市住房和城乡建设局 任启宏)