“三聚焦”打造本领高强“排头兵”

一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，有利于单位正向发展，因此，需要紧紧围绕责任落实、激励机制、整治实效增强干部队伍的执行力，大力培养选拔政治过硬、纪律严明、本领高强的“排头兵”。

聚焦责任落实，加强部门日常管理。坚持以问题为导向，紧抓各村、各站所廉政风险点，建立监督台账，向相关站所提出整改意见，对整改情况进行全面跟踪。深入开展项目建设、村级财务、扶贫济困等领域专项治理行动，紧盯重要时间、节点，密切关注各村、站所负责人及工作人员落实上级决策部署不力、借机吃拿卡要等问题，严肃查处违纪违法行为，通报曝光典型案例，形成有力震慑。

聚焦结果运用，健全激励约束机制。结合上级绩效考核工作机制，制定《绩效考核工作机制实施方案》，不断完善考核评价、激励问责等机制。纪委、督查室对取得突出成效的先进集体和先进个人授予给予相应奖励，并以加减分因素纳入年底考核，同时记入相关责任人的干部执行力和工作实绩档案，让更多优秀人才在推进八弓镇高质量发展中建功立业、开创事业、成就大业，营造激励先进、鞭策后进的干事创业氛围。

聚焦整治实效，巩固问题整改成果。将推进问题整改落实作为监督的落脚点，将督导发现的问题整改落实情况和问题线索查处情况作为监督检查的重点内容，及时发现和纠正偏离制度的苗头性、倾向性问题，认真查处和严肃问责严重破坏制度的问题，督促被监督各村、站所党组织严格履行整改主体责任，巩固深化整治成果，切实提高工作实效，以更强有力的监督提升干部干事创业的执行力。(贵州省三穗县八弓镇人民政府 姜晓妍)