答好基层治理“三道题”

基层作为国家治理的最末端，民意反馈的最前沿，其重要性不言而喻。推进基层治理体系和治理能力现代化建设，是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作。打通基层治理“最后一公里”，需要把好正确方向，着手解决基层治理“三道题”，打造新发展阶段下共建共治共享的基层治理新格局。

完善制度，答好基层治理“减负题”。基层工作繁琐复杂，往往是“上面千条线，下面一根针”，除了要直面群众百姓的意见反馈，还要应对上级层出不穷的文山会海，基层干部被压得喘不过气来。为基层减负，持续减轻基层负担，绝不是空喊口号，要切实加强组织领导，健全各级议事协调机制，形成推进基层治理现代化建设的整体合力。优化管理体制，减少不必要的报数检查，避免以文件落实文件、会议落实会议的形式主义，让广大基层干部轻装上阵，以更饱满的时间和精力投入到基层工作。

深化改革，答好基层治理“服务题”。基层工作无小事，基层承担着落实各项决策部署的职责，基层干部直接服务于群众，基层工作是否落实关系到群众的切身利益和政策的实行效果。要深化治理改革，为基层放权赋能，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层治理平台。推动更多社会资源和管理权限下沉到基层，精简上级机关、归并基层职能，加强基层工作队伍建设，制定实施城乡社区一体化服务体系，不断提升基层服务水平和服务效率，为群众办好事，让群众好办事。

优化配置，答好基层治理“人才题”。 基层治理面临最大的问题就是人的问题，基层往往地处偏远，条件较为艰苦，晋升渠道较窄，使得基层人才流失严重。要破解基层治理瓶颈，需补齐人才短板，加强医疗、教育、住房、养老等资源配置，完善相应配套设施，加大资金扶持和政策倾斜力度，让基层不仅吸引人才，更留住人才。选优配强基层组织带头人，优化基层年龄结构、文化层次，鼓励引导更多年轻人向基层汇聚，扎根基层、奉献基层，选拔派遣优秀年轻干部到基层历练，形成常态化机制，为基层注入源源不断的内生活力。(福建省三明市沙县自然资源局 洪艳芳)