内蒙古商都县坚持走群众路线培育干部健康成长

内蒙古商都县始终坚持严管和厚爱相结合、约束和激励并存的原则，完善干部考核评价机制，为新形势下护航干部健康成长指明了方向。

从严管理，为干部成长“指路子”。日常监督和重点监督相结合，通过听取意见、干部考察、组织生活会、思想汇报等方式，多方收集干部信息，视问题予以提醒函询，防止小毛病变成大问题。

正向激励，为干部成长“搭台子”。注重使用“三个一线”干部，加大对招商引资一线、乡村振兴一线、巩固脱贫攻坚成果一线岗位埋头苦干、表现突出干部的选拔力度。在提拔使用干部上坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”，鼓励干部勇作为、敢担当。

一线淬炼，为干部成长“压担子”。树立注重基层、注重实践导向，选派年轻干部到乡村振兴、艰苦边远一线加压锻炼，将村“两委”干部等岗位作为年轻干部墩苗培养的重要平台，着力提升干部干事创业能力，促进干部快速成长。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 张清)