织密共管网络，抓实精细管理，推动流动党员离乡不离党

流动党员教育管理是基层党建难点，党员分散、工学矛盾、两地衔接不畅，极易出现管理断线、学习断档。坚持精细化思路，健全双向共管机制、优化教育供给、压实跟踪责任，才能确保党员流动不流失、在外有归属。

做实动态底数管控，夯实管理基础。常态化开展“组织找党员、党员找组织”，结合网格摸排、信息比对、主动报备，建立动态更新的流动党员信息台账，细化外出流向、从业情况、组织关系状态等信息。严格落实外出报备、信息更新、返乡销号制度，定期复核清理，防范失联、口袋党员。分类规范组织关系转接，长期稳定务工的及时转入流入地党组织，短期外出的纳入流动党小组，做到分类管理、不漏一人。

健全双向共管机制，破除地域壁垒。明晰流出地、流入地党组织责任清单，建立定期互通、结果互认的联动模式。流出地抓好外出前置教育、思想跟踪、返乡集中管理;流入地负责日常组织生活、就近教育、实践引导。在党员集中的园区、商圈灵活设立流动党小组、党员驿站，落实就近报到制度，杜绝“两头不管”。

推行弹性教育方式，适配务工实际。摒弃“一刀切”集中学习模式，线上依托党建平台推送微党课、学习要点，规范线上学习研讨，杜绝单纯打卡应付;线下用好晚间、周末、返乡窗口期，开展小型专题学习，实行错峰学、预约学，降低参与门槛，保证学习实效。

兼顾管理与暖心服务，激发党员活力。落实结对联系制度，固定联络人常态化沟通，掌握思想动态、收集诉求，做好政策咨询、困难帮扶。引导流动党员主动亮身份、践承诺，立足岗位发挥先锋作用。完善双向考核评价，由两地党组织联动反馈党员参与组织生活、履职情况，让管理可量化、可追溯。

流动党员管理贵在精细、重在长效。持续理顺共管链条、优化学习载体、做实贴心服务，把组织关怀延伸至异乡，拉紧离乡不离党的红色纽带，引导流动党员在异地岗位上践行初心、担当作为。(王岩伟)