警惕干部培训中的“预制菜”现象

所谓“预制菜”式培训，指的是课程设置千篇一律、教学内容照本宣科、教学方式墨守成规的培养模式。党的二十届四中全会明确提出要“强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领”。这一要求直指干部培养的核心目标，即打造适应新时代发展需求的高素质干部队伍。

干部教育培训的目的是提高干部队伍的现代化建设本领，这就要求培训必须紧密结合实际工作需要，突出针对性和实效性。要坚决摒弃“预制菜”式的形式主义培训，深入调研干部队伍的实际需求，根据不同岗位、不同层级干部的特点，量身定制培训内容和方式。要注重理论联系实际，多采用案例教学、现场教学、互动研讨等方式，让干部在实践中学习、在学习中提高。

同时，要建立健全干部教育培训效果评估机制，将培训成果与干部考核、选拔任用等挂钩，形成正向激励机制。只有让干部教育培训真正成为提升干部能力素质的“助推器”，才能为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚强的组织保证。

干部教育培训事关党的事业发展全局，必须坚持问题导向，不断创新方式方法，切实提高培训质量。让我们以党的二十届四中全会精神为指引，坚决破除“预制菜”式培训的弊端，推动干部教育培训工作迈上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养更多高素质干部人才。(尹睿琛)