领导干部要当好“领头雁”

习近平总书记强调：“领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。革命战争年代，喊一声‘跟我上’和吼一声‘给我上’，一字之差、天壤之别。”领导干部无论是在上面要求人，还是在后面推动人，都不如在前面带动人管用。领导干部要率先垂范，以身作则，这既是对自己的高标准、严要求更是给年轻党员干部树立榜样，引领其在履职尽责中锤炼本领，在实干担当中淬炼成长。

人不率则不从，身不先则不信。当前改革攻坚进入深水期，“好摘的果子”已摘尽，剩下的皆是难啃的“娄山关”“腊子口”，各类矛盾交织叠加，亟待全党同心破解。领导干部虽有经验丰富、处事果断的优势，但在思维活度、创新锐度与知识广度上，远不及年轻干部。正因如此，改革路上更需领导干部带着年轻干部一起干事，以自身经验搭台，借年轻干部活力破冰，方能逢山开路、遇水架桥。而这一切的前提，是领导干部以过硬素质赢得年轻干部信任，让经验与活力相融、沉稳与魄力互补，方能逐个击破发展路上的阻碍。

经组织部门层层淬炼的领导干部，手握决策重权、承载民生期待，倘若只习惯圈守自己的“一亩三分地”，抱着“种好自家责任田、过好个人小日子”的狭隘想法，不仅会导致落实力度层层弱化、工作成效大幅折损，更会给年轻干部树立“干得好不如说得好”的错误政绩导向。因此，领导干部要主动带头冲锋、挺在前列，以自身行动提振队伍士气、振奋干事精神，只有自己先立起担当标杆，年轻干部才能跟着学、照着做，真正扛起时代重任，不负岗位所托、不负群众期待。

身教是最好的榜样，行动是无声的号令。“领头雁”不仅是一种荣誉，更是一份责任。领导干部既要做狠抓落实的表率，推动各项部署落地生根，更要做开拓创新的“领头雁”，别人不敢抓的我抓、别人做不好的我做、别人不愿干的我来。切实形成一级做给一级看，一级带着一级干的浓厚氛围，引领事业蓬勃发展。唯有如此，才能带领新时代年轻党员干部在全面建设社会主义现代化国家的新征程上奋勇前进。（李小军）