从《浪浪山小妖怪》看年轻干部的“破山”之路

电影《浪浪山小妖怪》中，小妖们冲破大山束缚、坚守本心的故事，恰似年轻干部在成长路上的真实写照。他们带着对理想的热忱踏入“职场”，在挑战中突破、在诱惑前坚定、在沉淀中成长，以“破山”之力走出属于自己的奋斗之路。

勇闯“舒适山”。浪浪山里，小妖们本可守着安稳度日，却偏要向着山外的未知出发。年轻干部当学小妖们的闯劲，不困于“温水煮青蛙”的安逸，面对繁琐工作，多问一句“能不能做得更优”，以精益求精的态度打磨业务;面对全新领域，少想一点“万一失败怎么办”，以“摸着石头过河”的勇气探索新方法;面对艰巨任务，不被“太难了”的声音吓倒，以“啃硬骨头”的决心攻坚突破，在打破舒适中实现自我超越。

坚守“原则山”。浪浪山中，蛤蟆精的“利益至上”论没能动摇小妖们的初心。年轻干部要守住“原则防线”，面对熟人说情，不搞“特殊对待”，始终把“公平公正”放在首位，不让规矩为“人情”让步;面对权力施压，不做“墙头草”，坚持按制度办事、按原则决策，不因“压力”放弃立场;面对小恩小惠，不贪“蝇头小利”，看清利益背后的陷阱，始终保持清正廉洁的本色，让原则成为不可逾越的“红线”。

锚定“初心山”。无论浪浪山的规则如何变化，小妖们对“变好”的初心从未改变。年轻干部要锚定初心，不被“歪风”带偏，当制度被滥用、规则被破坏时，敢于“亮红灯”“踩刹车”，不让“奉命行事”成为纵容错误的借口;不被“名利”裹挟，不把“晋升快慢”当“成功标准”，而是沉下心干实事、创实绩;不被“人情”束缚，看到群众利益受损时敢发声，遇到决策偏差时敢提醒，在该担当的时刻绝不退缩，以初心为舵，在成长路上行稳致远。

浪浪山的磨砺，让小妖们褪去怯懦;职场的考验，让年轻干部炼就筋骨。唯有带着闯劲、守着原则、怀着初心，勇敢“破山”前行，才能在成长路上活成自己心中“无所畏惧、不负使命”的模样。(王堃)