以担当实干守土尽责，以善作善成赋能发展

近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》，为新时代新征程激励干部担当作为、推动事业发展提供了根本遵循。作为保障发展、守护资源、服务民生的土地工作主力军，区土地开发公司必须把学习贯彻文章精神与主责主业深度融合，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，把担当体现在项目攻坚上、把作为落实到土地管护中、把成效彰显在高质量发展里，让愿担当、敢担当、善担当在土地战线蔚然成风。

一、铸牢忠诚之魂，砥砺“愿担当”的思想自觉

愿担当是干事创业的内在动力，是党员干部的政治本色。土地资源是发展之基、民生之本、生态之要，土地工作一头连着发展大局，一头连着百姓福祉，每一项任务都承载着沉甸甸的责任。

我们要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把土地工作置于区域发展大局中谋划推进。坚守为国守土、为民尽责的初心使命，摒弃“躺平”心态、杜绝“佛系”思想，在耕地保护、土地征收、项目供地、盘活存量、生态修复等重点工作中主动认领任务、积极靠前服务，把岗位当作战位、把职责当作使命，以主动担当的自觉、积极作为的姿态，扛起保障发展、保护资源的政治责任。

二、提振奋进之气，锤炼“敢担当”的斗争精神

敢担当是直面挑战的勇气，是攻坚克难的底气。土地工作涉及利益调整广、政策要求严、矛盾问题多，无论是破解用地瓶颈、处置历史遗留问题，还是推进土地整治、严守耕地红线，都需要敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、敢于接“烫手山芋”。

习近平总书记强调，“凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干”。作为区土地开发公司党员干部，要在保障重大项目用地上敢担当，主动靠前、全程服务，开通用地保障“绿色通道”，确保重点项目落地见效;要在严守耕地保护红线上敢担当，坚决遏制耕地“非农化”、严控“非粮化”，守牢粮食安全根基;要在化解土地领域矛盾上敢担当，深入一线听民声、解民忧，依法依规维护群众合法权益。

始终保持迎难而上的锐气、攻坚克难的勇气，面对矛盾不回避、面对困难不退缩，以“明知山有虎，偏向虎山行”的魄力，在破解发展难题中展现作为，在应对风险挑战中彰显担当。

三、提升履职之能，增强“善担当”的实干本领

善担当是干事成事的能力，是推动发展的关键。担当不仅需要敢闯敢干的勇气，更需要善作善成的本领。土地工作政策性、专业性、实践性极强，要求我们既要懂政策、精业务，也要善统筹、会落实，做到谋事有思路、干事有方法、成事有成效。

要提升政策把握能力，精准吃透土地管理法律法规和政策文件，把政策红利转化为发展实效;要提升统筹协调能力，联动各方形成工作合力，高效推进土地征收、前期手续办理、配套工程建设全链条工作;要积极探索低效用地再开发、存量土地盘活利用新模式，以改革创新破解用地难题;要提升群众工作能力，用心用情做好政策宣传、权益保障，让土地工作更有温度、更接地气。

坚持学思用贯通、知信行统一，在项目一线磨砺本领、在实践实干中增长才干，努力成为土地工作的“政策通”“活字典”“多面手”，以过硬本领扛起担当之责、成就担当之为。

四、营造实干之风，健全“促担当”的保障机制

让担当作为蔚然成风，既要靠干部内生动力，也要靠制度机制保驾护航。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

树立重实干、重实绩的用人导向，把担当作为作为选拔任用、考核评价的重要标准，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头;落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新、推动发展中的失误错误，打消干部“怕出错、怕问责”的思想顾虑;强化正向激励，激发全体干部职工干事创业热情，形成上下一心、齐抓共管、担当作为、奋勇争先的良好局面。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。区土地开发公司将以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，把愿担当、敢担当、善担当融入血脉、见诸行动，以守土有责、守土负责、守土尽责的使命担当，以抓铁有痕、踏石留印的实干作风，全力做好土地资源保护、保障、开发各项工作，为同安区域高质量发展提供坚实土地支撑，以优异成绩书写新时代土地事业担当作为的精彩篇章!(陈琳)