提质效、重实效、固长效，让基层减负落地见效

基层是国家治理的神经末梢，更是政策落地的最后一公里。要真正为基层干部松绑赋能，需牢牢把握提质效、重实效、固长效工作主线，推动基层减负从“纸面要求”向“落地生效”转化，让减负成果看得见、摸得着、感受得到。

提质效减冗余，以精准对策纠治形式主义。基层减负绝非简单“做减法”，而是要从表面减量转向深层提质，聚焦核心痛点出实招、求实效。“对症下药需良方，靶向施治要精准”。精准纠治形式主义，首先要下沉调研摸清实情，精准锁定职责边界模糊、数据壁垒未打通等根源问题，确保对策不跑偏;其次要立足基层工作差异性分类优化，以“履职清单”划清职责边界，斩断隐形负担传导链，让基层干部轻装上阵;更要以“短实新”文风革新文件会议，通过“控字数、列实操、并议题”提质效，让每一项对策都贴合基层实际，真正为干部松绑、为治理赋能。

重实效明方向，以务实举措答好民生问卷。基层减负绝非“少开几次会、少填几张表”的数字游戏，而是要通过破除形式主义桎梏，推动基层工作从“应对行政任务”向“服务民生需求”深度转型，让基层干部的精力真正用在抓落实、优服务、促发展的核心任务上。基层干部作为政策落地“最后一公里”的执行者，要锚定实绩导向，将工作重心从“会议是否参会、报表是否填报”的形式合规，转向“群众诉求是否响应、民生难题是否破解”的实效落地;把干事热情从“应付检查、凑齐数据”的被动应付，转化为“主动走访、靠前服务”的主动作为。唯有将减负成效与民生改善紧密挂钩，用务实举措破解群众急难愁盼，才能让基层减负从“行政任务”转化为“民生答卷”。

固长效促常态，以动态监测守住减负成果。基层减负不是“一阵风”，而是一场持久战，其难点不在于一时减负，而在于长久守效，若缺乏长效机制，很容易陷入“减负—反弹—再减负”的循环。巩固减负成果，关键要构建动态监测“全链条监督网络”，及时捕捉形式主义新变种、新苗头，实现问题早发现、早整改。一方面，织密“线上+线下+第三方评估”的多元监测网，及时发现“会议冗余”“报表繁琐”“过度留痕”等隐形负担;另一方面，明确“减负作风指标”清单，量化会议、报表、考核等关键环节，以刚性数据锚定标准，建立“监测—整改—回头看”闭环，每季度进行数据核验，对“虚假整改”“整改不力”的单位和个人严肃追责，确保问题整改落地见效。将动态监测贯穿减负全过程，把作风建设融入日常，让减负成果从“短期巩固”转向“长期稳定”，为基层治理注入持久活力。(杨晴丽)