解题先解“方法之困”

干工作，办法多不多、新不新，直接影响着办事的成色。如果干部习惯于遇事开会、落实发文、迎检填表，这几招用得顺手，应付常规事务尚可;可新情况新问题层出不穷，一旦超出老经验的范围，就容易束手无策。说到底，问题不在干得少，而在方法旧。老办法解不了新问题，多备几套办法，才是解题之道。

补齐方法短板，功夫要下在平时。在学习上加力，把政策精神吃透，学深悟透先进经验，结合实际消化吸收，不断丰富自己的方法储备;在实践中多磨砺，多到一线去、多到群众中，把情况摸清、把症结找准，在解决实际问题中增长才干;在总结上求长效，事情办完回头看，成效几何、不足何处，把经验教训转化为管用的工作方法。办法多起来，头脑才能活起来，面对新题难题才能从容应对、善作善成。(苏超元)