莫让“表演式忙碌”绊住基层实干脚步

群众心中的“公平秤”，是检验实绩的“试金石”。衡量干部是否实干，从来不是看成绩单有多厚、功劳簿有多炫，而是要看群众的日子有没有变好、难题有没有解决。路灯亮没亮、水管通不通、矛盾解没解，这些关乎群众切身利益的“小事”，才是丈量干部实绩的“标尺”。群众的口碑，从来不是靠喊口号喊出来的，也不是靠做台账做出来的，而是靠一步一个脚印干出来的。再华丽的总结报告，再亮眼的数字堆砌，在群众的“公平秤”面前，都经不起掂量。

求真务实的“真担当”，是破除虚浮的“杀手锏”。破除“表演式忙碌”，关键要拧紧思想“总开关”，树牢正确政绩观。干部要清醒认识到，基层工作的核心是为民办事，而非为己邀功，要主动走出办公室、跳出“材料堆”，扑下身子到田间地头、社区楼栋，听群众的心里话，解群众的揪心事。同时，考核评价要破除“唯材料”“唯台账”的导向，把评判权交给群众，将群众的满意度、获得感作为衡量工作成效的重要标准，让那些埋头苦干的实干者受褒奖，让那些弄虚作假的“表演者”没市场。

实干是基层工作的生命线，也是干部成长的必修课。广大基层干部当摒弃“表演”心态，扛起担当之责，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把心思用在办实事上，把精力放在解难题上，用实实在在的行动，在基层沃土上耕耘出经得起历史和人民检验的实绩。(李念)