工作的“硬伤”轱辘不过去

在陕北方言里，“轱辘”既值车轮，又是动词，常用以形容车轮运转状态，也借指蒙混过关。工作中总有些问题像车轱辘下的石头，看似不大，却让整个系统难以顺畅前行。这些“硬伤”往往藏在细节里，不显眼却顽固。一旦轻视准备“轱辘”过去，就会“脱汤漏水”，甚至导致方向偏离。硬伤不除，再好的蓝图也会在现实中磕磕绊绊，难以落地生根。

硬伤像慢性病，初期症状轻，但长期不治会侵蚀根基。在竞争激烈的环境中，硬伤不除，就会丧失先机，被时代抛在后面。发展不是直线前进，硬伤是必须绕开的障碍。

解决硬伤需要勇气和智慧。首先，要有直面问题的态度，不回避、不遮掩。其次，要精准定位硬伤，像医生诊断病情一样，找出症结所在。再次，要创新方法，打破陈规，用新思路破解老难题。最后，要建立长效机制，防止问题复发。搬开石头需要合力，解决硬伤同样需要团队协作和制度保障。

治理硬伤是发展的必经之路。它考验的是执行力，检验的是治理水平。硬伤不除，发展难行;硬伤治理，发展提速。每一次硬伤的解决，都是对能力的提升，对机制的优化。在快速变化的时代，硬伤治理不是一次性任务，而是持续的过程。只有不断清除硬伤，发展之路才能越走越宽。

硬伤是发展的试金石，“轱辘”过去是行不通的。前进路上没有捷径，只有脚踏实地。硬伤不除，车轱辘永远卡在原地;硬伤修复，发展才能轻装前行。面对硬伤别无选择，唯有正视、解决、超越。只有这样，发展之路才能畅通无阻，行稳致远。(程盈盈)