勿让基层干部深陷“指尖上的忙碌”

数字时代，政务信息化本是基层治理的“加速器”，政务APP、工作群的推广是简化流程、省时节力，让基层干部少跑腿、多办事。

整治“指尖形式主义”，让基层干部从无谓忙碌中解脱出来，既要聚焦当下、立行立改，更要着眼长远、建章立制，需标本兼治、精准发力，统筹规范数字化办公与精简文字材料。要校准考核“指挥棒”，破除“唯数据、唯留痕、唯材料”导向，建立以实绩和群众满意度为核心的考评体系，坚决砍掉不必要的下载量、打卡率考核，明确文字材料报送标准，杜绝重复报送、过度留痕。要做好“减法”文章，整合冗余APP和工作群，打通数据共享渠道，实现信息“一次采集、多方复用”，从严精简文字材料，能合并的合并、能简化的简化、能取消的坚决取消，让基层干部从“信息丛林”和“材料海洋”中双重突围，腾出更多时间精力抓落实。

要压实各级责任链条，推动工作重心真正下沉。切实厘清权责边界，坚决杜绝层层加码、随意摊派任务的现象。要注重引导基层干部树立正确的工作导向，让大家深刻认识到，数字工具、文字材料都是工作手段而非最终目的，不能本末倒置。要鼓励基层干部主动从屏幕后、办公桌前走出来，走进田间地头、走进群众家中，把收集的问题清单、材料梳理的难点堵点，转化为攻坚的行动清单、为民办事的具体举措，用“铁脚板”补齐“指尖功”的短板，让工作重心真正回归到为民服务、履职尽责的本质上来。

基层强则治理强，基层安则群众安，基层干部有精力干事，群众才能得实惠。基层干部的时间和精力，理应聚焦主责主业，用在干事创业的刀刃上、花在为民服务的实效上。唯有坚决斩断“指尖上的形式主义”链条，把“应减之负”真正减下去、把“该放的权”彻底放到位、把“应尽之责”扎实扛起来，才能让基层干部卸下包袱、轻装上阵，集中精力抓落实、干实事，以实打实的成效回应群众期待，持续提升基层治理效能。(杨刚)